機(jī)構(gòu)職能

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)擬訂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。執(zhí)行全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

(六)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織落實(shí)國(guó)家和省職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)國(guó)家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(七)負(fù)責(zé)政府部門人才綜合管理工作，承擔(dān)政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。擬訂吸引留學(xué)人員工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

(八)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(十)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣建立的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的對(duì)外交流合作工作。

(十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，執(zhí)行國(guó)家和省、市職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)綜合股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、信息、檔案、政務(wù)公開、安全保密、督辦檢查等工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作。

組織開展人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作，組織協(xié)調(diào)重大課題調(diào)研，承擔(dān)機(jī)關(guān)重要文稿起草；負(fù)責(zé)新聞宣傳、新媒體建設(shè)、輿情處置等工作。

組織推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法治建設(shè)，負(fù)責(zé)規(guī)范性文件和重大決策合法性審查工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政許可事項(xiàng)辦理工作；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督和管理。

擬訂人力資源和社會(huì)保障年度計(jì)劃，承擔(dān)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作。承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。承擔(dān)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和行政經(jīng)費(fèi)管理使用工作。

承辦機(jī)關(guān)干部人事、編制、工資、檔案等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位黨群工作。

（二）就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察股。負(fù)責(zé)擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和規(guī)劃并組織落實(shí)，負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)和農(nóng)民工及家庭服務(wù)業(yè)綜合管理工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度組織實(shí)施，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。擬訂企業(yè)工資宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度。負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)做好改革中職工安置工作。負(fù)責(zé)擬定勞動(dòng)保障監(jiān)察政策和工作制度，指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

（三）事業(yè)單位綜合管理、職建和基金監(jiān)督股。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)人才綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)工作。按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案?jìng)浒甘乱?。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊(duì)及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人推薦選拔工作。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的改革推進(jìn)工作。代表縣政府承辦縣委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)等有關(guān)工作。

負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實(shí)施和管理工作，承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量管理及績(jī)效工資宏觀指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)審核、工資調(diào)整、工作人員退休核準(zhǔn)確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)國(guó)家和省市、縣設(shè)立的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目綜合管理工作。

負(fù)責(zé)職業(yè)評(píng)價(jià)制度改革及推進(jìn)落實(shí)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)管理、繼續(xù)教育及職稱綜合管理工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策并組織實(shí)施，擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格目錄實(shí)施工作。

擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處重大社?；疬`規(guī)案件。負(fù)責(zé)企業(yè)年金管理合同備案工作。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)與信訪仲裁股。擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)參保人員退休審核管理工作。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂因工傷殘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策，組織實(shí)施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)各類協(xié)議服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。組織申報(bào)因病、因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

負(fù)責(zé)全縣人社領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作，指導(dǎo)人社重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項(xiàng)處理及信訪復(fù)查、復(fù)核工作，負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)分析工作。擬定勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作制度及實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。

單位領(lǐng)導(dǎo)

張守生? 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)

張?zhí)扃? 縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)

陳??杰??縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)