集安市人力資源和社會(huì)保障局
機(jī)構(gòu)職能: (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、通化市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草全市人力資源和社會(huì)保障方面規(guī)范性文件;落實(shí)相關(guān)政策和措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)擬訂并組...
機(jī)構(gòu)信息
地區(qū): 集安市
分類: 政府機(jī)構(gòu) > 人社局
網(wǎng)址: 進(jìn)入網(wǎng)上辦事大廳
工作時(shí)間: 冬季:8:30-11:30,13:00-16:30(節(jié)假日除外);夏季:8:30-11:30,13:30-17:00(節(jié)假日除外)
電話: 0435-6224559
地址: 集安市鴨江路3001號(hào)
詳細(xì)介紹

機(jī)構(gòu)職能:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、通化市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草全市人力資源和社會(huì)保障方面規(guī)范性文件;落實(shí)相關(guān)政策和措施,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持制度;組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);組織落實(shí)全市工傷保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃;組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;參與制定全市社會(huì)保障基金投資政策。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見,促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位工作人員及離退休人員工資福利政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事綜合管理工作;擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃并組織實(shí)施,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;參與人才管理工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)工作。

(八)會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度;落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十)受理人事和勞動(dòng)保障信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動(dòng)保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十一)負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流與合作工作。

(十二)會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家和省榮譽(yù)制度;擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,審核以市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng);擬訂政府部門的績(jī)效評(píng)估管理制度和績(jī)效考評(píng)有關(guān)工作,參與市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

(十三)加強(qiáng)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理,指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),開展監(jiān)管執(zhí)法工作。

(十四)代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。

(十五)承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

(一)事業(yè)單位人事管理科(人力資源管理科、績(jī)效管理辦公室)。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員調(diào)配的管理;擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的崗位設(shè)置、崗位聘用和人員管理;擬訂全市特殊需要人員的調(diào)配和引進(jìn)、流動(dòng)政策;落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)政策;負(fù)責(zé)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合分析工作。負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)。牽頭制定績(jī)效評(píng)估管理制度;組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全市績(jī)效管理工作;負(fù)責(zé)市政府工作部門績(jī)效考評(píng)工作;承擔(dān)市政府績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作;負(fù)責(zé)市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。代市政府承辦有關(guān)人事任免事項(xiàng)。

(二)就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科(職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科)。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織貫徹落實(shí);擬訂就業(yè)政策措施,貫徹落實(shí)平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)扶持、公共就業(yè)服務(wù)等就業(yè)促進(jìn)的優(yōu)惠政策;監(jiān)督指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;貫徹落實(shí)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理政策;負(fù)責(zé)公益性崗位、大學(xué)生“三支一扶”等政策安置和監(jiān)督管理工作;擬訂就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)則,并組織實(shí)施;擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;落實(shí)全市技工學(xué)校及民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施,指導(dǎo)師資隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格證書制度,負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定考試發(fā)證工作。負(fù)責(zé)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理工作。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)科。貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法;組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策;承擔(dān)全市事業(yè)單位工作人員退休審核工作;落實(shí)企業(yè)年金備案制度;指導(dǎo)落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)失業(yè)人員調(diào)控、管理、統(tǒng)計(jì)工作;完善失業(yè)預(yù)警制度,貫徹落實(shí)預(yù)防、調(diào)控和控制較大規(guī)模失業(yè)政策;貫徹落實(shí)并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置養(yǎng)老失業(yè)權(quán)益保障的政策;承擔(dān)市直機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工傷(亡)認(rèn)定工作;組織全市勞動(dòng)能力鑒定工作,承擔(dān)全市因病或非因工負(fù)傷申請(qǐng)退休人員的勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)工作以及市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定工作;指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

(四)工資福利科(專業(yè)技術(shù)人員管理科)。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利方面的有關(guān)政策規(guī)定;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表與綜合分析;負(fù)責(zé)落實(shí)全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)單位遺屬生活補(bǔ)助和犧牲、病故撫恤政策;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間和工齡確認(rèn)工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度;負(fù)責(zé)事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導(dǎo)工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和繼續(xù)教育計(jì)劃;負(fù)責(zé)人才開發(fā)資金的申報(bào)和管理;負(fù)責(zé)各類各層次專家的選拔、推薦及管理服務(wù)工作;根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)政策規(guī)定,制定專業(yè)技術(shù)和職務(wù)任職資格評(píng)審具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施;核定評(píng)聘結(jié)合單位專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)審數(shù)額;組織全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)全國(guó)職稱統(tǒng)一考試及資格證書的管理。

(五)勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察科(行政審批辦公室)。貫徹落實(shí)國(guó)家和省勞動(dòng)關(guān)系政策;組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同規(guī)范;負(fù)責(zé)企業(yè)職工市際之間流動(dòng)管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和集體合同,推行企業(yè)用工備案制度;擬訂全市地方企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法,負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資定級(jí)、企業(yè)工資指導(dǎo)線工作;組織落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;發(fā)布人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位;監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策;參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作;組織開展全市人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳工作;參與局機(jī)關(guān)有關(guān)文件的合法性審核工作;監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況;組織開展相關(guān)行政監(jiān)督檢查;承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作;承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)及有關(guān)法律事務(wù)工作;擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)監(jiān)察大隊(duì)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作;貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。承擔(dān)本部門負(fù)責(zé)的行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批事項(xiàng)的勘查、論證、審核等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)行政許可證及相關(guān)證書的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)行政審批專用章的使用管理;負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批、工齡認(rèn)定和特殊工種審核工作;負(fù)責(zé)對(duì)原國(guó)有企業(yè)特困職工的確認(rèn)及發(fā)放困難補(bǔ)助等工作;負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本部門承擔(dān)的其他行政審批事項(xiàng);負(fù)責(zé)政務(wù)公開、電子政務(wù)、大數(shù)據(jù)建設(shè)、行政審批制度改革等工作。

(六)調(diào)解仲裁科(市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室、信訪辦公室)。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范,指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)爭(zhēng)議案件受理、立案、裁決(調(diào)解)檔案管理;確定仲裁庭的人員組成;組織開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的理論研究和政策法規(guī)的宣傳工作;對(duì)全市仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理;依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)信訪、維穩(wěn)、綜合治理等工作。

(七)規(guī)劃財(cái)務(wù)科(市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室、審計(jì)監(jiān)督科)。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;參與擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門編制全市人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算;匯總編制本局管理的各項(xiàng)資金(經(jīng)費(fèi))預(yù)決算并負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);承擔(dān)局機(jī)關(guān)及直屬單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作;指導(dǎo)監(jiān)督局機(jī)關(guān)及直屬單位財(cái)務(wù)管理工作;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)管理和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)資金、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策;依法監(jiān)督有關(guān)基金征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)和就業(yè)資金的使用管理;負(fù)責(zé)查處違規(guī)使用就業(yè)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金的案件;承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

(八)辦公室(黨建辦公室)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)、文電、外事、機(jī)要、保密、會(huì)務(wù)、檔案、宣傳、政務(wù)督察、文字綜合、后勤保障、建議提案辦理、績(jī)效考核、安全保衛(wèi)、扶貧等工作。負(fù)責(zé)處理局黨組日常工作,負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)和軟環(huán)境工作。

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