(一)貫徹執(zhí)行市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)完善公共就業(yè)服務(wù)體系;貫徹落實(shí)市就業(yè)援助制度完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;貫徹落實(shí)市關(guān)于國(guó)(境)外人員(不含專家)就業(yè)管理政策做好組織實(shí)施工作。

(三)貫徹落實(shí)市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(四)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)市關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，做好事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(五)會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革;執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;推進(jìn)深化職稱制度改革工作。

(六)貫徹落實(shí)市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，做好農(nóng)民工治欠保支工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(七)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作;完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(八)按照上級(jí)相關(guān)檔案管理規(guī)定，做好檔案的收集、復(fù)核、整理、保管、統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)做好檔案的開發(fā)和利用工作。

(九)本部門具體行政職權(quán)見政府門戶網(wǎng)站公布的權(quán)責(zé)清單和政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單。

(十)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。