地區(qū): | 西夏區(qū) |
分類: | 政府機構 > 科技局 |
網(wǎng)址: | 進入網(wǎng)上辦事大廳 |
工作時間: | 9:00-12:00 14:00-18:00(周一至周五,節(jié)假日除外) |
電話: | 0951-6888736 |
地址: | 寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)北京中路166號行政中心1號樓409室 |
第一條 根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳印發(fā)的《銀川市機構改革方案》的通知(寧黨辦〔2019〕17號),制定本規(guī)定。
第二條 銀川市科學技術局(以下簡稱科技局)是銀川市政府工作部門,為正處級,掛銀川市外國專家局牌子。
第三條 科技局貫徹落實黨中央、自治區(qū)關于科技創(chuàng)新工作的方針政策、決策部署和市委的部署要求,在履行職責過程中,堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是:
(一)擬訂全市科技創(chuàng)新發(fā)展、引進國外智力等規(guī)劃、計劃并組織實施。
(二)統(tǒng)籌推進全市科技創(chuàng)新體系建設和科技體制改革,會同有關部門健全技術創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設,指導科研機構改革發(fā)展,推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設,承擔科技軍民融合發(fā)展相關工作,推進全市重大科技決策咨詢制度建設。
(三)建立統(tǒng)一的全市科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制。會同有關部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議,推動多元化的科技投入體系建設,協(xié)調(diào)管理財政科技計劃(專項、基金等)并組織實施。
(四)貫徹落實國家、自治區(qū)基礎研究規(guī)劃、政策和標準,組織實施全市基礎研究和應用基礎研究。擬訂全市科技創(chuàng)新基地建設規(guī)劃并組織實施,參與編制科技基礎設施建設規(guī)劃,推進各類科技創(chuàng)新平臺建設,推動科研條件保障建設和科技資源開放共享。
(五)組織擬訂全市高新技術發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策措施。組織開展重點領域技術發(fā)展需求分析,提出重大任務并組織實施,組織銀川市重大技術攻關和應用示范。
(六)負責全市技術轉移體系建設,擬訂科技成果轉移轉化和促進產(chǎn)學研結合的相關政策措施并監(jiān)督實施。指導科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。
(七)統(tǒng)籌科技創(chuàng)新體系建設,指導縣(市)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設,推動科技園區(qū)發(fā)展建設。
(八)負責科技監(jiān)督評價體系建設和科技評估管理,統(tǒng)籌科研誠信建設。組織實施全市創(chuàng)新調(diào)查和科技報告制度,指導科技評價機制改革和科技保密工作。
(九)擬訂對外科技交流與科技創(chuàng)新能力開放合作的規(guī)劃和政策措施,組織開展科技項目合作與國際人才交流,協(xié)調(diào)與港澳臺專家交流事宜。
(十)負責引進國外智力工作。擬訂全市引進外國人才總體規(guī)劃、重點計劃并組織實施。建立外國優(yōu)秀人才、團隊吸引集聚機制和重點外國人才聯(lián)系服務機制。擬訂出國(境)培訓規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督實施。
(十一)會同有關部門擬訂科技人才隊伍建設規(guī)劃和政策措施并組織實施,建立健全科技人才評價和激勵機制,推動科技創(chuàng)新人才隊伍建設。擬訂科學普及和科學傳播規(guī)劃、政策措施。
(十二)負責促進科技和金融結合試點工作。
(十三)完成銀川市委和政府交辦的其他任務。
(十四)職能轉變。圍繞貫徹實施國家科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略以及自治區(qū)創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,加強、優(yōu)化、轉變政府科技管理和服務職能,完善全市科技創(chuàng)新制度和組織體系,加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),減少微觀管理和具體審批事項,加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務轉變,深入推進科技計劃管理改革,建立公開統(tǒng)一的銀川市科技創(chuàng)新公共服務平臺,優(yōu)化科技資源配置。進一步改進科技人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導向的科技人才評價體系和激勵政策,統(tǒng)籌科技人才隊伍建設和引進國外智力工作。
第四條 科技局設下列內(nèi)設機構:
(一)辦公室(機關黨建科)。負責機關日常運轉工作。負責機要、保密、檔案、信訪、組織人事、政務公開、科技宣傳、信息安全、資產(chǎn)管理、效能建設、財務管理、內(nèi)部審計等工作。
(二)創(chuàng)新體系建設科。承擔推進科技創(chuàng)新體系建設、科技體制機制改革和科技計劃項目監(jiān)督工作。擬訂科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、鼓勵科技創(chuàng)新的政策措施,擬定科研機構改革發(fā)展與布局的規(guī)劃、政策措施并監(jiān)督實施。擬訂全市科學普及和科學傳播的規(guī)劃、政策措施并組織實施。負責科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制的相關工作。協(xié)調(diào)提出科技資源合理配置和科技評價機制改革的政策措施建議,開展科技評估評價和監(jiān)督檢查工作。負責科技獎勵、創(chuàng)新調(diào)查、科技報告、科技統(tǒng)計、科技資源和數(shù)據(jù)開放共享、科研誠信、科技安全、科技保密和科技檔案管理工作。全市科技創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略目標任務的考核考評。
(三)成果轉化科。承擔科技金融結合、技術轉移體系建設和成果轉化工作。負責促進科技與金融結合試點城市工作,依托天使基金、孵化基金、科技板、知識產(chǎn)權質(zhì)押融資等措施推進科技型企業(yè)融資。統(tǒng)籌規(guī)劃科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、離岸孵化器、飛地科研成果育成平臺和研發(fā)機構建設運行。負責科技成果管理工作,提出科技成果轉移轉化及產(chǎn)業(yè)化相關政策措施建議并推動落實。統(tǒng)籌各類科技創(chuàng)新基地和平臺建設。擬訂科技交流與創(chuàng)新能力開放合作的規(guī)劃、政策措施并推動落實。貫徹落實國家、自治區(qū)科技創(chuàng)新合作行動計劃,推動東西部科技合作。推動科技服務業(yè)、技術市場和科技中介組織發(fā)展。
(四)高新技術科。承擔指導全市工業(yè)企業(yè)和園區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展工作。擬訂全市高新技術發(fā)展規(guī)劃和政策,組織開展工業(yè)和園區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)及相關領域技術發(fā)展需求分析,推動重大關鍵技術攻關。研究擬訂工業(yè)和園區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)及相關領域平臺、基地的規(guī)劃布局并組織實施,承擔相關領域科技項目的管理工作。指導全市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展建設,承擔各類科技型企業(yè)的培育和認定工作。負責沿黃科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設工作相關工作。
(五)農(nóng)村科技科。承擔指導農(nóng)村科技進步、縣域創(chuàng)新驅動發(fā)展工作。擬訂科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的規(guī)劃和政策,推動重大關鍵技術攻關。推動農(nóng)村科技社會化服務體系建設。研究制定相關領域平臺、基地的規(guī)劃布局并組織實施,承擔相關領域科技項目的管理工作。指導全市農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設發(fā)展,引導培育農(nóng)業(yè)高新技術企業(yè)和星創(chuàng)天地,負責科技特派員管理、科技扶貧等相關工作。
(六)社會發(fā)展科技科。承擔指導社會發(fā)展和服務業(yè)領域創(chuàng)新驅動發(fā)展工作。擬訂社會發(fā)展和服務業(yè)領域科技創(chuàng)新的規(guī)劃和政策,提出重大任務并監(jiān)督實施,推動重大關鍵技術攻關。研究制定相關領域平臺、基地的規(guī)劃布局并組織實施,承擔相關領域科技項目的管理工作。負責科技惠民、軍民融合發(fā)展、科技文化結合、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境治理、醫(yī)療衛(wèi)生等科技進步工作。組織開展軟科學研究。
(七)外國專家服務科(科技人才科)。承擔國際、國內(nèi)智力資源和科技人才隊伍管理工作。擬訂引進國外智力規(guī)劃、政策措施、重點計劃并組織實施。擬訂出國(境)培訓規(guī)劃、年度計劃并監(jiān)督實施,組織實施重點出國(境)培訓項目。推動建立外國優(yōu)秀人才、團隊吸引集聚機制和重點外國人才聯(lián)系服務機制,負責外國人才來銀工作的管理服務工作。提出相關科技人才隊伍建設政策建議,組織實施科技人才計劃,推動科技創(chuàng)新團隊建設。承擔“科技創(chuàng)新領軍人物”評審組織工作。
第五條 科技局行政編制18名。設局長1名,副局長3名;正科級領導職數(shù)7名,副科級領導職數(shù)2名。
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