（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、自治州人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂本縣人力資源和社會(huì)保障相關(guān)措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理下屬事業(yè)單位及縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局工作。

（四）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理。負(fù)責(zé)組織公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭職、辭退等法律法規(guī)的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核報(bào)批和工作人員的參照管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)及培訓(xùn)工作。

（五）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才開發(fā)管理工作，組織落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、考核和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（六）綜合管理全縣引進(jìn)國（境）外人才和智力工作；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門做好引進(jìn)國（境）外智力工作；歸口管理全縣出國（境）培訓(xùn)工作。

（七）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施高技能人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策；組織實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程。對(duì)縣內(nèi)專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，

（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)政策，組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌實(shí)施企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理、運(yùn)營的政策；對(duì)權(quán)限內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)行行政監(jiān)督。

（九）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，落實(shí)國家、自治區(qū)、自治州機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障政策；組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，參與縣級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定相關(guān)工作。

（十）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；組織落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織落實(shí)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十三）受理全縣人力資源和社會(huì)保障方面信訪事項(xiàng)，擬訂信訪工作預(yù)案;會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十四）承擔(dān)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)和信息工作；組織建設(shè)全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

（十五）承辦縣人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

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