地區(qū): | 米易縣 |
分類: | 政府機構 > 人社局 |
網(wǎng)址: | 進入網(wǎng)上辦事大廳 |
工作時間: | 工作日上午8:30-12:00 工作日下午14:00-17:30(夏季)13:30-17:00(冬季) |
電話: | 0812-8179991 |
地址: | 米易縣政務中心714辦公室 |
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施,統(tǒng)籌推進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。
(二)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動,有效配置。
(三)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度,擬訂并組織落實創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度,提出就業(yè)資金安排計劃并組織實施,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。
(四)統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,擬訂全縣的相關政策并組織實施,貫徹落實養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法,會同有關部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施,編制全縣相關社會保險基金預決算草案,會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺。擬訂人力資源和社會保障信息化建設總體規(guī)劃、年度計劃,制定相關制度并組織實施。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保障基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制,擬訂職工工作時間、休息休假制度,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。依法督促用人單位在勞動用工、合同簽訂與履約時,載明勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等條款。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理政策并組織實施,負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作,負責留學回國人員的服務和管理工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。指導、監(jiān)督技工學校、民辦職業(yè)培訓機構按國家、省、市和我縣有關規(guī)定履行安全管理責任。
(八)貫徹執(zhí)行國家表彰制度,綜合管理表彰獎勵工作,承擔全縣評比達標表彰和市級部門表彰獎勵工作,根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰活動。承辦縣委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。
(九)會同有關部門指導實施事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、人員聘用等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策,將安全生產(chǎn)責任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內容。
(十)貫徹執(zhí)行國家、省、市企業(yè)職工工資收入分配、支付、保障和調控政策,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配。貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制,貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和退休政策。
(十一)會同有關部門擬訂勞務開發(fā)及農民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。負責將安全生產(chǎn)納入農民工技能培訓內容。
(十二)受理人力資源和社會保障方面的信訪事項,會同有關部門協(xié)調處理重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十三)負責縣人力資源社會保障領域額對外交流與合作工作。
(十四)承擔職責范圍內的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護、審批服務便民化等工作。
(十五)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
(十六)職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革,進一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,減少職業(yè)資格許可和認定等事項,實行職業(yè)資格目錄清單管理,加強事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。
米易縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話:0812-8179991。