主要職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;擬訂人力資源和社會保障地方性政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實施全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,規(guī)范全州人力資源市場建設(shè)和管理,指導(dǎo)監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu),促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實就業(yè)援助制度;擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法,編制自治州社會保險基金預(yù)決算草案;參與制定自治州社會保險基金投資政策。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與州級企業(yè)勞動模范評定工作。
(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策,參與人才管理工作,落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全高層次人才管理辦法,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,落實國(境)外專家、留學(xué)人員來疆(回疆)工作或定居政策。
(八)會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵制度,綜合管理自治州表彰獎勵工作,承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰和自治州級表彰工作,承辦以自治州黨委、自治州人民政府名義開展的自治州級表彰獎勵活動。
(九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件;負(fù)責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作。
(十一)受理人力資源和社會保障方面信訪事項,擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案;會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)管理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十二)承擔(dān)本部門黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、精神文明、維護穩(wěn)定、“訪惠聚”、綜合治理、民族團結(jié)、“兩個全覆蓋”、安全生產(chǎn)、扶貧等工作。
(十三)完成自治州黨委、自治州人民政府交辦的其他任務(wù)。
(十四)與自治州有關(guān)部門職責(zé)分工。
與自治州教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校(職業(yè)、技工院校)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,由自治州教育局負(fù)責(zé);高校(職業(yè)、技工院校)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,由自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。