北海市鐵山港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

(一)擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織起草全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展和人力資源流動(dòng)規(guī)劃并組織實(shí)施；建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；落實(shí)職業(yè)資格相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》核發(fā)等事宜，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促進(jìn)人力資源開發(fā)利用。

(四)負(fù)責(zé)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施辦法，組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌方案，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制；編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案，參與制訂社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策措施。

(五)牽頭組織有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整；執(zhí)行工資收入分配制度；建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃的核準(zhǔn)。

(六)擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度；指導(dǎo)落實(shí)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，協(xié)助開展全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育相關(guān)工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與人才管理和全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。

(七)負(fù)責(zé)全區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員的綜合管理；配合有關(guān)部門做好隨軍家屬的安置工作；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(八)負(fù)責(zé)擬定并完善全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度；會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決使用童工、非法用工、拖欠農(nóng)民工工資等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)負(fù)責(zé)擬訂實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。