北海市銀海區(qū)人力資源和社會保障局

（一）擬定全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織起草全區(qū)人力資源和社會保障工作實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負責(zé)擬定全區(qū)人力資源市場發(fā)展和人力資源流動規(guī)劃并組織實施；建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作。擬定全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》核發(fā)等事宜，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和獎勵辦法，促進人力資源開發(fā)利用。

（四）負責(zé)建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬定全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險及其補充保險實施辦法，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，組織實施社會保險基金統(tǒng)籌方案，執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；加強對社會保險基金的管理和監(jiān)管，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制；編制全區(qū)社會基金預(yù)算草案，參與制定社會保險基金投資政策措施。

（五）牽頭組織有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整；執(zhí)行工資收入分配制度；建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；執(zhí)行事業(yè)單位人員福利和離退休政策；負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位補充人員計劃的核準(zhǔn)。

（六）擬定事業(yè)單位和機關(guān)工勤人員管理制度，指導(dǎo)落實全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，協(xié)助開展全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育相關(guān)工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作；參與人才管理和全區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作。

（七）負責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的綜合管理；配合有關(guān)部門做好隨軍家屬的安置工作；會同有關(guān)部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

（八）負責(zé)擬定并完善全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;協(xié)調(diào)解決使用童工、非法用工、拖欠農(nóng)民工工資等重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負責(zé)擬訂實施勞動、人事爭議調(diào)解制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。