岑溪市人力資源和社會保障局

一、 機構(gòu)職能

岑溪市人力資源和社會保障局是市人民政府工作部門，為正科級。市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、梧州市委、岑溪市委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見并組織實施；貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹落實國（境）外人員來岑就業(yè)管理政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險全區(qū)統(tǒng)籌政策，組織實施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門建立和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金的監(jiān)督機制，依法實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，貫徹落實吸引留學(xué)人員來岑(回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。貫徹落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；審核事業(yè)單位補充人員計劃；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度，會同有關(guān)部門承擔(dān)全市表彰獎勵、評比達標工作及承辦相關(guān)表彰獎勵活動。

（十）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，會同有關(guān)部門建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和梧州市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。會同有關(guān)部門擬定我市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬定并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責(zé)。

二、領(lǐng)導(dǎo)分工

梁翔峰 黨組書記、局長、市委組織部副部長（兼）

主持局黨組和行政全面工作。

馮??逸 黨組成員、副局長

分管黨務(wù)黨建（包含工會、共青團、婦委會、衛(wèi)生計生）、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、民族宗教、績效考評、機要保密、精神文明、計劃財務(wù)、責(zé)任團隊、工資福利、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系、勞動保障維權(quán)、調(diào)解仲裁、專業(yè)技術(shù)和職稱管理、表彰獎勵等工作，以及分管股室、二層機構(gòu)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。

具體分管局辦公室、計劃財務(wù)股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、勞動人事爭議仲裁院（勞動保障維權(quán)中心）。

陳肇浪 黨組成員、副局長

分管政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、消防、綜治維穩(wěn)、信訪應(yīng)急、行政效能、社會保險與基金監(jiān)督、政務(wù)公開、信息化建設(shè)、政務(wù)服務(wù)分中心和服務(wù)窗口管理、事業(yè)單位和企業(yè)人事檔案、社會保險檔案和統(tǒng)計等工作，以及所分管股室、二層機構(gòu)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。

具體分管政策法規(guī)與信訪監(jiān)察股、社會保險與基金監(jiān)督股、社會保險事業(yè)管理中心、信息中心、政務(wù)服務(wù)分中心、事業(yè)單位和企業(yè)人事檔案室。

秦健銘?黨組成員、副局長

分管鄉(xiāng)村振興、村級就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)提升、培訓(xùn)就業(yè)（農(nóng)民工工作）、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)、人才招聘交流等工作，以及所分管股室、二層機構(gòu)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。

具體分管培訓(xùn)就業(yè)股、就業(yè)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)中心、鄉(xiāng)村振興就業(yè)社保專責(zé)小組辦公室、村級就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)提升工作辦公室、技工學(xué)校。

覃廣盈 黨組成員、市紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組組長

主持市紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組全面工作。

嚴 健 黨組成員、社會保險事業(yè)管理中心主任

主持社會保險事業(yè)管理中心工作，負責(zé)村級就業(yè)社保服務(wù)平臺建設(shè)提升工作。