永?？h人力資源和社會保障局

【工作職責(zé)】

【機構(gòu)設(shè)置】

（一）政秘股。負責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查；負責(zé)機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、后勤、信息、安全、保密等日常工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；負責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；負責(zé)局系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作。擬訂人力資源和社會保障信息化建設(shè)規(guī)劃并組織實施。承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理；綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作，并承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計工作。負責(zé)擬訂局系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度并組織實施；負責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負責(zé)信訪事項受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承擔(dān)局機關(guān)接訪工作；承擔(dān)縣委、縣政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。承辦本局涉及法律、政策的事務(wù)；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承辦有關(guān)行政應(yīng)訴工作；協(xié)調(diào)全局的行政審批工作；承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開、政府信息公開和普法工作。組織開展人力資源和社會保障政策調(diào)研工作。負責(zé)局系統(tǒng)社會治安、綜合治理工作。

（二）人事管理（職稱）股。承擔(dān)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市關(guān)于事業(yè)單位人事管理的政策法規(guī)，負責(zé)全縣事業(yè)單位人員人事管理工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作；承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案申報核準或備案事宜；承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責(zé)實施高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)推薦選拔工作；按規(guī)定負責(zé)事業(yè)單位人事綜合計劃管理、調(diào)配工作；組織實施全縣事業(yè)單位公開招聘引進儲備工作；按規(guī)定承辦單位和個人榮譽稱號的授予、表彰獎勵相關(guān)事宜；按照管理權(quán)限，負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員年度考核工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位人事統(tǒng)計工作；按照管理權(quán)限，負責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事檔案管理工作。承辦深化職稱制度改革事宜，負責(zé)職稱管理工作；組織開展全縣專業(yè)技術(shù)資格申報工作；負責(zé)組織全縣專業(yè)技術(shù)資格考試工作，承擔(dān)縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；綜合管理全縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、表彰、激勵辦法政策措施；指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)招生、就業(yè)、教學(xué)管理、教研教改、師資隊伍及教材建設(shè)工作；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核評定工作；負責(zé)全縣“三支一扶”人員的管理工作。

（三）工資福利股。承擔(dān)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策，完善和規(guī)范事業(yè)單位收入和分配制度；負責(zé)全縣事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作。承辦全縣事業(yè)單位工作人員及離退休（退職）人員工資及離退休（退職）費調(diào)整和變動、有關(guān)福利待遇以及享受特殊（重大）貢獻待遇的審核工作。承辦全縣事業(yè)單位工作人員離退休（退職）審批工作。承辦全縣事業(yè)單位工作人員確認參加工作時間、連續(xù)工齡認定、遺屬生活困難補助審批工作。承辦全縣事業(yè)單位工作人員因病喪失工作能力的鑒定上報審批工作。承辦全縣事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；負責(zé)管理全縣事業(yè)單位工作人員的福利工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位工資制度改革、工資管理和退休人員的管理工作。

（四）社會保障股。承擔(dān)貫徹落實企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家養(yǎng)老保險基金管理辦法；建立養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警機制；負責(zé)對養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策以及征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；負責(zé)有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險待遇項目審核和給付標準工作。貫徹落實失業(yè)保險政策和失業(yè)保險基金管理辦法；貫徹落實失業(yè)人員疾病、生育和死亡有關(guān)待遇政策；建立失業(yè)預(yù)警機制；負責(zé)全縣領(lǐng)取失業(yè)金期間失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的驗收以及再就業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹的審核和資金撥付；負責(zé)全縣失業(yè)保險基金待遇項目審核和給付工作。承擔(dān)貫徹落實工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準并組織實施；貫徹落實工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策；貫徹落實國家工傷傷殘等級鑒定標準；負責(zé)工傷認定和勞動能力鑒定工作；協(xié)助做好定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格審定并負責(zé)考核和監(jiān)督。承擔(dān)貫徹落實社會保險基金監(jiān)督的各項法律法規(guī)；參與擬定社會保障資金（基金）財務(wù)管理的有關(guān)制度；負責(zé)有關(guān)統(tǒng)計與信息管理工作；負責(zé)編制社會保險基金預(yù)算和決算工作；負責(zé)對各經(jīng)辦機構(gòu)社會保險基金使用、管理和運營的監(jiān)督檢查；建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，并組織查處基金管理中違規(guī)、違紀案件；對承辦補充保險業(yè)務(wù)的機構(gòu)進行資格審查、審核和監(jiān)督管理，對補充保險基金實施監(jiān)督。承擔(dān)負責(zé)對基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

（五）勞動監(jiān)察仲裁股。指導(dǎo)企業(yè)落實勞動關(guān)系政策，監(jiān)督落實勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范;指導(dǎo)各類企業(yè)勞動用工和勞動合同管理，負責(zé)勞動用工備案工作;指導(dǎo)和推動勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配;組織落實國家制定的企業(yè)職工工作時間、休息、休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。負責(zé)管理勞動、人事爭議仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作。指導(dǎo)全縣勞動、人事爭議案件處理工作；參與全縣行政區(qū)域內(nèi)各類用工單位因開除、除名、辭退、自動離職、履行聘用合同、勞動合同等與職工發(fā)生爭議的案件，并組織調(diào)解仲裁活動，監(jiān)督執(zhí)行仲裁裁決的落實。承擔(dān)落實勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)規(guī)定辦法；落實工時、休息休假標準，對企業(yè)申請實行特殊工時進行審批；擬訂全縣消除非法使用童工規(guī)定和女工、未成年工的特殊勞動保護措施；審核全縣關(guān)閉、破產(chǎn)和改制重組企業(yè)職工分流安置方案；依法組織實施全縣最低工資保障制度。貫徹落實農(nóng)民工工作法律、法規(guī)和綜合性政策，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；負責(zé)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作；負責(zé)信訪穩(wěn)定工作。承擔(dān)縣勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；依法行使國家勞動監(jiān)督檢查權(quán)，制定勞動監(jiān)督檢查工作規(guī)劃。承擔(dān)勞動法律、法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行；對全縣各類用人單位使用勞動力的情況、勞動合同訂立、履行、解除、終止的執(zhí)行情況、工資福利的支付情況、職工的休息休假情況、女職工和未成年工特殊勞動保護情況、職業(yè)培訓(xùn)、介紹、殘疾人就業(yè)、勞動權(quán)益保護情況、社會保險費繳納和職工福利情況等進行監(jiān)督檢查；對企業(yè)職工工傷進行認定，對農(nóng)民工合法權(quán)益保護，對違反勞動和社會保障法律、法規(guī)的行為依法進行勞動保障監(jiān)察。

【單位負責(zé)人】

唐德明，中共黨員，任永?？h人力資源和社會保障局黨組書記、局長，主持縣人力資源和社會保障局黨務(wù)及局行政全面工作。