桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局

一、象山區(qū)人力資源和社會保障局工作職責：

（一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革相關配套政策，負責宏觀管理，業(yè)務指導事業(yè)單位實施人事制度改革。

（二）會同有關單位擬定和實施事業(yè)單位人員分類，錄用與聘用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、辭職、辭退、申訴控告等規(guī)章制度。

（三）綜合管理專業(yè)技術人員的職稱工作。指導下屬單位初級職稱評委會開展職稱評審工作，負責轄區(qū)內各類專業(yè)技術人員晉升中高級職稱的推薦審核工作；指導各事業(yè)單位做好專業(yè)技術人員職務聘任工作。

（四）綜合管理人才、勞動力資源的開發(fā)利用和就業(yè)指導、服務工作。認真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導和人才引進工作，負責管理事業(yè)單位的職工檔案；抓好人力資源市場的建設和管理工作；組織實施農村勞動力轉移培訓和轉移就業(yè)工作。落實再就業(yè)扶持政策的相關工作，做好失業(yè)人員和進城務工人員職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導工作。

（五）負責組織事業(yè)單位的工資制度、政策、標準的實施。負責事業(yè)單位工資調整、晉升審核審批工作；負責區(qū)屬事業(yè)單位到齡工作人員退休的審核、審批工作。

（六）負責勞動保障監(jiān)察工作。對轄區(qū)企事業(yè)單位遵守勞動保障法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，打擊非法用工、非法職業(yè)中介；開展企業(yè)勞動保障書面材料年審工作；受理勞動保障舉報投訴案件，對違法用工行為立案查處。

（七）負責勞動人事爭議調解工作。指導企事業(yè)單位設立勞動人事爭議調解委員會，做好勞動人事爭議調解工作；做好轄區(qū)勞動人事爭議案件的立案和處理工作。

（八）負責勞動關系協(xié)調工作。指導轄區(qū)企業(yè)開展和諧勞動關系的申報、認定工作，企業(yè)實行特殊工時制度的審批工作；做好轄區(qū)企業(yè)勞動用工備案工作；負責企事業(yè)單位執(zhí)行最低工資標準的檢查指導工作。

（九）綜合管理社會保險工作。貫徹企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險政策和標準，并進行監(jiān)督檢查；開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險；做好被征地農民的社會保障工作。

（十）負責轄區(qū)內企業(yè)退休人員的社會化管理和服務工作．負責企業(yè)退休人員的關系和檔案接轉工作，做好年度資格認證工作；指導企業(yè)退休人員建立片區(qū)自管小組，組織開展經常性的文娛活動；負責企業(yè)退休人員住院慰問和喪葬善后服務工作。

（十一）負責區(qū)機關臨時聘用人員聘用、解聘、考核、獎懲、培訓等相關工作。

（十二）負責對鄉(xiāng)、街道辦事處、區(qū)屬各部門的人力資源和社會保障業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督檢查和協(xié)調服務；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)宣傳、政務信息、信訪維穩(wěn)、統(tǒng)計工作。

（十三）管理象山區(qū)社會保險事業(yè)中心、象山區(qū)就業(yè)服務中心、象山區(qū)勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。

二、象山區(qū)社會保險事業(yè)管理中心職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和桂林市有關基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和機關事業(yè)單位職業(yè)年金（以下簡稱“三險一金”）的法律法規(guī)和政策規(guī)定，為主管部門履行職責提供行政支持和行政輔助；

（二）負責象山區(qū)轄區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的業(yè)務經辦等事務性和技術性工作；

（三）負責象山區(qū)所屬機關事業(yè)單位社會保險的業(yè)務經辦等事務性和技術性工作；

（四）負責象山區(qū)所屬機關事業(yè)單位職業(yè)年金的待遇審核和發(fā)放工作；

（五）負責綜合柜臺的業(yè)務受理、申報材料影像化工作；

（六）負責編制和執(zhí)行轄區(qū)社會保險基金預決算；

（七）負責轄區(qū)退休人員社會化管理服務、協(xié)助領取社會保險待遇資格認證等工作；

（八）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他任務。

三、象山區(qū)象山區(qū)就業(yè)服務中心職責：

（一）負責就業(yè)政策法規(guī)的宣傳和咨詢，職業(yè)介紹和職業(yè)指導、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定和就業(yè)援助、農村勞動力轉移就業(yè)和勞務輸出、職業(yè)技能培訓指導等工作。

（二）負責創(chuàng)業(yè)指導和服務工作。

（三）負責人力資源市場及公共就業(yè)服務信息網絡運行相關工作。

（四）完成主管部門交辦的其他任務。

四、象山區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊職責：

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況及單位內部勞動保障規(guī)章制度的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。