融水苗族自治縣人力資源和社會保障局

融水苗族自治縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、柳州市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策措施;擬訂落實全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施,擬訂落實人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件,擬訂落實相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負責(zé)落實全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責(zé)全縣促進就業(yè)工作。負責(zé)落實、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建立就業(yè)援助制度,落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,貫徹落實自治區(qū)、柳州市有關(guān)大中專、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的培養(yǎng)并組織實施。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實自治區(qū)、市關(guān)于城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策及標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查,組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法;貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策;組織實施工傷認定和勞動能力鑒定;會同有關(guān)部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督機制,并實施對社會保險基金的管理和監(jiān)督。

(五)會同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和工資收入分配制度改革的方案,貫徹落實國有企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制和企事業(yè)單位人員福利和離退休制度,負責(zé)事業(yè)單位補充人員計劃的上報和實施。

(六)負責(zé)落實事業(yè)單位人員管理政策。貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革政策并組織實施,負責(zé)落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施,牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責(zé)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、選拔、引進和培養(yǎng)工作;會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、創(chuàng)建人才小高地工作。

(七)會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作。

(八)會同有關(guān)部門擬訂落實農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)貫徹落實勞動監(jiān)察、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策;完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,完善調(diào)解仲裁管理,組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違反人力資源和社會保障法律法規(guī)的有關(guān)違法案件。

(十)建立并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理信訪事件或突發(fā)維穩(wěn)事件,完善服務(wù)管理和執(zhí)行能力。

(十一)承擔(dān)行政審批職能以外的其他行政權(quán)力事項及公共服務(wù)事項。

(十二)承辦自治縣黨委、自治縣人民政府以及上級人社部門交辦的其他事項。