慶安縣人力資源和會保障局職能信息
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）組織、協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作并提供技術(shù)指導(dǎo)；組織、指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)及推廣應(yīng)用；負(fù)責(zé)縣本級社會保險基金網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、縣本級人力資源保障業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)和應(yīng)用、縣本級人力資源保障信息系統(tǒng)及社區(qū)應(yīng)用平臺建設(shè)以及數(shù)據(jù)中心機(jī)房的維護(hù)、管理和安全保密工作、主要硬件設(shè)備、軟件開發(fā)招投標(biāo)工作。
負(fù)責(zé)縣人力資源網(wǎng)政府網(wǎng)站（外網(wǎng)）和縣本級辦公網(wǎng)（內(nèi)網(wǎng)）的建設(shè)、維護(hù)、管理；通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布我縣人力資源社會保障信息和人力資源社會保障多媒體宣傳等工作；全縣社會保障卡的發(fā)行管理和秘鑰安全工作；全縣人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費預(yù)算編制和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作。
（三）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作；組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策的實施意見；擬訂街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。
（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法；編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全縣社會保障基金保值增值運營政策和實施辦法。
（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；會同有關(guān)部門擬訂全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦和培養(yǎng)工作；組織、協(xié)調(diào)、落實吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來慶（回慶）工作或定居政策。
（九）組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度；落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
（十四）負(fù)責(zé)人力資源和社會保障方面的對外交流與合作。
（十五）負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作。
（十六）承辦縣政府交辦的其他事項。
慶安縣人力資源和會保障局領(lǐng)導(dǎo)簡介
