湯旺縣人力資源和社會保障局

第一條  根據(jù)《中共黑龍江省委辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關于<湯旺縣黨政機構設置>的通知》（廳字〔2019〕142號），制定本規(guī)定。

第二條  湯旺縣人力資源和社會保障局（簡稱縣人社局）是縣政府工作部門，為正科級。

第三條  縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，結合本地實際制定實施方案并組織實施；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。貫徹執(zhí)行省、市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，貫徹執(zhí)行創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助政策，牽頭實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才和農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；統(tǒng)籌推進就業(yè)資金使用由保障型向促進型轉變。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，建立和完善我縣社會保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃，持續(xù)推進參保擴面。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。貫徹落實國家、省、市制定的職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。落實勞動人事爭議調解仲裁制度，制定全縣人社領域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，會同有關部門依法查處重大案件。

（七）負責政府部門人才綜合管理和對外交流合作工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革。落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理服務工作。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（十）落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調解決相關問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責人力資源和社會保障領域的對外交流合作工作。

（十三）負責社會保障管理和服務體系建設，負責人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設管理工作。

（十四）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（十五）職能轉變。

深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化服務事項流程，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管。加強社會保障管理和服務體系建設，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

內設機構

1. 湯旺縣就業(yè)服務中心

2. 湯旺縣社會保險經(jīng)辦服務中心

3. 湯旺縣勞動監(jiān)察大隊

4. 湯旺縣勞動人事爭議仲裁院