雙鴨山市寶山區(qū)人力資源和社會保障局

雙鴨山市寶山區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門，為正科級。區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

（二）貫徹執(zhí)行省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂轄區(qū)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和激勵政策，擬定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)基層工作體系建設(shè)；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。

（四）貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。

（五）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；管理區(qū)屬事業(yè)單位年度公開招聘、招考人員計劃并組織實(shí)施相關(guān)工作；參與人才管理工作，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。

（六）管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)專門人才培訓(xùn)組織工作；組織轄區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的申請工作。

（七）協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源方面的外部交流與合作。協(xié)調(diào)政府間有關(guān)人力資源工作協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作。

（八）負(fù)責(zé)執(zhí)行人才流動政策法規(guī)，發(fā)展、規(guī)范人才市場。

（九）按照省市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和事業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策。

（十一）指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)職工工資和勞動報酬；指導(dǎo)執(zhí)行企業(yè)工資及其他勞動報酬制度和管理制度改革方案，并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)企業(yè)各類人員工資及其他勞動報酬分配關(guān)系。

（十二）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

（十三）負(fù)責(zé)轄區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他工作。