大慶市紅崗區(qū)人力資源和社會保障局

一、 機構(gòu)職能

大慶市紅崗區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障政策以及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，促進人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源合理流動。

（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，負責技工培訓工作。擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度。

（四）統(tǒng)籌擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)職工工作時間、休息休假等制度，貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。擬定全區(qū)人力資源和社會保障領域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)解仲裁，協(xié)調(diào)勞動者和農(nóng)民工維權(quán)工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，依法查處重大案件。

（五）負責區(qū)政府人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構(gòu)建人才服務體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，指導、落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和管理服務工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實職業(yè)資格及職業(yè)技能評價政策。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。

（七）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

二、內(nèi)設機構(gòu)：

（一）辦公室綜合崗。綜合協(xié)調(diào)局機關日常政務、黨務及行政事務工作；負責重大會議組織、文電處理、印鑒管理、檔案、政務信息、統(tǒng)計、宣傳、調(diào)研、接待聯(lián)絡等工作；負責領導批示和會議決定事項的督辦工作；承辦人大建議、政協(xié)提案及有關督辦事項的辦理工作；承擔綜合性政策調(diào)研和協(xié)調(diào)工作；負責局工作計劃、總結(jié)起草及新聞宣傳報道工作；負責后勤保障、財務資產(chǎn)管理等工作；組織推進人力資源和社會保障法治建設和對外法制宣傳教育工作；負責依法行政的監(jiān)督檢查和指導服務工作；負責行政審批事項、政府信息公開工作；組織協(xié)調(diào)信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理工作；負責本系統(tǒng)所屬單位及其工作人員政風行風建設工作；完成其他交辦和協(xié)辦工作。

（二）就業(yè)促進和勞動力市場管理崗。負責促進就業(yè)工作，建立健全就業(yè)服務體系，制定并組織實施本區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)政策；定期向社會公眾宣傳法律法規(guī)知識，提供政策咨詢服務，規(guī)范勞動用工管理；負責本區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)和人力資源中介機構(gòu)管理工作，指導就業(yè)和人力資源服務體系的建設，指導本區(qū)人力資源的有序流動和外來務工人員的管理工作；落實勞動關系政策、勞動合同和集體合同制度，完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制；擬訂勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃，負責對轄區(qū)職業(yè)技能培訓機構(gòu)進行業(yè)務指導、職業(yè)技能開發(fā)；負責指導基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺建設，健全公共就業(yè)服務體系；負責公益性崗位人員招聘、日常管理以及工人檔案管理。

（三）事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理崗。負責指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策；負責事業(yè)單位聘用合同管理；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的核準備案，擬定全區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理辦法；負責全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員管理，研究制定專業(yè)技術人員隊伍建設規(guī)劃并組織協(xié)調(diào)有關工作；綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員職稱工作和專業(yè)技術職務聘任管理工作，落實專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格制度和專業(yè)技術資格考試制度。

（四）工資福利管理崗。在管理權(quán)限范圍內(nèi)，負責管理工作人員的工資、福利工作，承辦工資制度改革工作，承擔工資統(tǒng)發(fā)的審核和工資統(tǒng)計、調(diào)研等日常事務工作，負責工作人員退休手續(xù)的審批，負責離退休人員增加離退休費、相關補貼的審批，負責貫徹執(zhí)行工作人員休息休假制度，按管理權(quán)限組織、承擔工作人員病退鑒定審批、因公傷亡認定及有關待遇的政策落實工作。

（五）人力資源管理崗。負責全區(qū)人力資源開發(fā)的綜合管理，組織實施省、市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策措施，促進全區(qū)人力資源的合理流動和有效配置。貫徹執(zhí)行國家和省、市人才隊伍建設的政策規(guī)定并指導本區(qū)人才隊伍建設，組織實施重點人才工程和項目計劃，做好各類人才的選拔、培養(yǎng)工作；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員公開聘用、公開選調(diào)以及管理權(quán)限內(nèi)人事調(diào)配工作。

三、 領導班子成員

楊虹   區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長 主持全局工作

王洪成 區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 分管事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理工作

李玉龍 區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、勞動保障監(jiān)察局局長 分管勞動保障監(jiān)察、勞動仲裁工作

       負  責  人：曹紅濤