拜泉縣人力資源和社會保障局職能信息
工作職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，負責技工教育工作。貫徹創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和就業(yè)援助制度并組織實施。牽頭貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策實施細則。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全縣統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（六）實施勞動關(guān)系政策及協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁，擬訂全縣人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策，構(gòu)建人才服務(wù)體系，培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)、推薦和管理服務(wù)工作。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。
（十）會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)
(一)辦公室。負責黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)，具體負責黨建（組織、宣傳、紀檢）、工、青、婦等各項工作；文電管理、公共關(guān)系、信息綜合、文書檔案、秘書事務(wù)等日常政務(wù)和聯(lián)絡(luò)接待、保密保衛(wèi)等行政事務(wù)；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責局內(nèi)的財務(wù)和資產(chǎn)管理；負責社保、就業(yè)、工傷、失業(yè)保險基金的監(jiān)管工作；負責信訪、公共事務(wù)和后勤管理的有關(guān)工作；負責機關(guān)在職及離退休人員的管理服務(wù)工作；負責城鎮(zhèn)企業(yè)職工的調(diào)配工作。負責全縣技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)工作；負責全縣技術(shù)工人等級鑒定工作；負責初級工、中級工的晉升審批；高級工、技師、高級技師的晉升申報工作；負責全縣社會保障卡信息采集、審核、發(fā)放和監(jiān)督工作。
(二)工資福利股。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資和津貼政策、法規(guī)、制度和標準；研究制定適合我縣的工資、津貼補貼標準和實施意見；負責全縣事業(yè)單位工作人員的晉級和職務(wù)變動核準；負責縣直事業(yè)單位新參加工作人的定級工作；負責縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位各種專項津貼、補貼的審批工作；負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休及離退休費和遺屬補助費的審批工作；負責事業(yè)單位工作人員工傷認定和勞動能力鑒定委員會的日常工作；指導(dǎo)全縣事業(yè)單位津貼使用的改革，并對縣直事業(yè)單位津貼使用改革方案進行審核、呈報；負責全縣事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的核準工作；負責全縣事業(yè)單位在職、離退休人員死亡后一次性撫恤金和喪葬費的核準工作；負責事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計與綜合分析工作。
(三)事業(yè)單位人事管理辦公室。貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的事業(yè)單位干部管理政策。負責擬定事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)計劃并組織實施；承辦事業(yè)單位工作人員的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；擬定全縣事業(yè)單位公開招聘人員計劃并組織實施工作；負責全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和享受政府特殊津貼人員的選拔推薦及對專家管理工作；負責全縣學(xué)科(專業(yè))帶頭人梯隊建設(shè)工作；負責全縣政府購買公益性崗位的人員的招聘和管理工作；負責開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，促進人才合理流動和有效配置；負責有關(guān)深化人才發(fā)展體制機制改革配套實施細則的制定、實施、工作；負責年度事業(yè)單位人力資源統(tǒng)計工作。負責貫徹落實全縣直屬事業(yè)單位股級干部任免工作；綜合管理全縣事業(yè)單位獎勵表彰工作，會同有關(guān)部門制定獎勵辦法；審批以縣政府名義獎勵的人員；組織以縣政府的名義實施的獎勵、表彰活動；協(xié)調(diào)、審核由縣直各事業(yè)單位開展的全縣性獎勵、表彰項目和省級以上戰(zhàn)線性獎勵；貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘政策；負責全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，對全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置進行宏觀管理；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；負責全縣事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格核準和中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、呈報工作；負責全縣農(nóng)民初級專業(yè)職務(wù)任職資格的核準和中、高級職務(wù)的審核、呈報工作；負責全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作；負責全縣專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。負責縣、鄉(xiāng)、機關(guān)事業(yè)單位中的合同制（聘任制）干部、工勤人員人事檔案管理工作。
(四)保險股。組織實施國家、省、市有關(guān)社會保險政策的落實工作；負責全縣企業(yè)職工的參保審核和退休審批工作；負責全縣企業(yè)離退休人員的信息核改；綜合管理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、和農(nóng)村社會保險工作。
(五)勞動監(jiān)察股。負責群眾來信、登記、分類、統(tǒng)計和綜合工作；負責群眾來訪的接待工作；負責對全縣重大信訪案件的上報工作，負責對全縣勞動爭議案件的受理、立案、仲裁工作，并承擔法律文書的立卷、歸檔、查詢等工作；負責全縣機關(guān)事業(yè)單位的人事仲裁工作；負責全縣企業(yè)職工工資晉級審批工作；負責全縣最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線的測算工作；負責全縣勞動合同的鑒證和合同備案工作；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；負責全縣建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金監(jiān)管工作。
直屬機構(gòu)
(一)拜泉縣勞動和社會保障監(jiān)察大隊 職責：宣傳貫徹國家各項勞動保障法律法規(guī)和政策；監(jiān)督檢查用人單位招工用工情況；監(jiān)督檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同和履行勞動合同個情況；監(jiān)督檢查用人單位職業(yè)技能培訓(xùn)工作的情況；監(jiān)督檢查用人單位參加社會保險的情況；監(jiān)督檢查用人單位支付職工工資報酬的情況；組織實施用人單位的勞動用工書面審查工作；受理并協(xié)調(diào)處理對違反勞動法律法規(guī)行為的投訴、舉報和因勞資糾紛引起的職工群體上訪等突發(fā)事件；在履行規(guī)范的監(jiān)察程序和辦法的前提下，出具《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》；國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他監(jiān)察職責;農(nóng)民工工資保證金的收繳與返還相關(guān)事項。
(二）拜泉縣就業(yè)服務(wù)中心：1.負責文件收發(fā)、各項材料起草、綜合、上報；負責黨員管理及黨建工作；負責單位信訪工作；負責勞資、人事、宣傳、財務(wù)管理；負責單位各項資金申請、審核、撥付工作；負責對上報的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)材料進行審核、匯總及上報；負責各類就業(yè)政策咨詢服務(wù)工作。 2.負責指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；負責開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織城鄉(xiāng)政府所屬勞動保障業(yè)務(wù)部門開展各類人員情況調(diào)查，組織召開各類招聘活動；負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障機構(gòu)上報的各項數(shù)據(jù)及材料進行復(fù)核匯總等工作；負責人力資源市場、全縣畢業(yè)生檔案服務(wù)管理工作。 3.負責全縣各類勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作；負責指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障機構(gòu)對本轄區(qū)內(nèi)符合享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策的企業(yè)和個人進行調(diào)查、組織申報及登記工作；負責指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款及創(chuàng)業(yè)補貼申報發(fā)放工作；負責組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)各類高校畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、指導(dǎo)、跟蹤及服務(wù)工作；負責對創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家隊伍建設(shè)提供服務(wù)指導(dǎo)工作；負責指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障機構(gòu)創(chuàng)建轄區(qū)創(chuàng)業(yè)項目資源庫，為組織項目開發(fā)、征集、論證、評估和推介新項目等提供服務(wù)指導(dǎo)工作；負責為培訓(xùn)機構(gòu)對全縣各類勞動力開展各類就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作；負責對金保網(wǎng)上人員數(shù)據(jù)進行調(diào)整修改工作；負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障機構(gòu)上報的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)材料、表、冊進行審核、匯總及上報工作；4.負責承擔上級部門交付的其它臨時性工作。
社會保險事業(yè)中心。職責：負責各項社會保險基金和職業(yè)年金相關(guān)工作。負責社會保險參保繳費情況實地稽核、書面稽核工作和專項稽核工作，負責貫徹執(zhí)行上級下達的年度稽核工作計劃、任務(wù)及參保單位繳費基數(shù)申報工作。負責離退休人員社會化管理服務(wù)工作。負責企業(yè)養(yǎng)老保險相關(guān)工作。負責機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險各項工作。負責職業(yè)年金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各項相關(guān)業(yè)務(wù)。負責失業(yè)保險相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作。負責工傷保險相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作。
