克山縣人力資源和會保障局

部門職能

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障局事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，會同有關(guān)部門擬訂全縣人力資源和社會保障及就業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）按照《中華人民共和國就業(yè)促進法》要求，負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織實施創(chuàng)業(yè)帶動政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度，牽頭擬訂并組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。負責(zé)就業(yè)失業(yè)登記證的審核和發(fā)放工作。負責(zé)各類失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)指導(dǎo)工作。負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全縣公益性崗位人員的招錄審批工作和考核工作。負責(zé)全縣就業(yè)專項資金的管理使用工作。

（三）按照《人力資源市場暫行條例》，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，強化人才服務(wù)，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，促進人才合理流動和有效配置。

（四）負責(zé)人力資源市場、職業(yè)介紹管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理；負責(zé)人力資源調(diào)查統(tǒng)計，協(xié)調(diào)和管理跨地區(qū)勞務(wù)輸出。

（五）負責(zé)督促用工單位和勞動者貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》；按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動保障監(jiān)察條例》統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，負責(zé)勞動合同的簽訂、審核、鑒證及備案管理工作；貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，擬訂全縣人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度，組織實施勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（六）按照國家、省、市確定的勞動法規(guī)及相關(guān)文件，負責(zé)全縣勞動力管理工作，跨地區(qū)調(diào)配工作，指導(dǎo)監(jiān)督用工單位勞動力調(diào)劑工作。會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（七）負責(zé)事業(yè)單位人才綜合管理工作。負責(zé)高校畢業(yè)生人事檔案管理；負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和享受政府特殊津貼人員的選拔推薦及對專家管理工作；負責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，促進人才合理流動和有效配置。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，負責(zé)全縣事業(yè)單位綜合管理工作，貫徹落實國家關(guān)于事業(yè)單位的各項政策法規(guī)，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政策獎勵制度，審核以縣政府名義獎勵的人員；會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限，負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事管理。

（八）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策及工資正常增長機制。貫徹落實事業(yè)單位離退休政策。

（九）負責(zé)指導(dǎo)全縣勞動預(yù)備制及各類人員的職業(yè)培訓(xùn)、考核及技術(shù)等級評定工作；負責(zé)對社會力量辦學(xué)單位實行考核、評估、上報審批及規(guī)范化管理工作。

（十）根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》，負責(zé)落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，承擔(dān)技工院校設(shè)立審核工作，完善職業(yè)能力統(tǒng)計調(diào)查分析制度。

（十一）負責(zé)組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時制審核工作。

（十二）根據(jù)《信訪工作條例》，負責(zé)受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。負責(zé)組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁，落實人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度。

(十三)根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》《失業(yè)保險條例》規(guī)定，負責(zé)綜合管理并監(jiān)督全縣社會保險工作(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)和各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的行政管理；制定全縣社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法，審核、編制社會保險基金預(yù)算、決算；負責(zé)社會保險基金、就業(yè)專項基金的管理與監(jiān)督工作，負責(zé)全縣機關(guān)企事業(yè)等單位工傷認定材料的收集上報歸檔工作；負責(zé)因病或非因工喪失勞動能力參保人員勞動能力鑒定工作。負責(zé)失業(yè)保險工作，做好擴面和資金的使用管理。

(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

(十五)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
機構(gòu)設(shè)置
一、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）秘書股。負責(zé)黨建工作；負責(zé)行政審批專用章的使用管理，負責(zé)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)由本部門承擔(dān)的其他行政審批事項；負責(zé)文電管理、公共關(guān)系、信息綜合、文書檔案、秘書事務(wù)等日常政務(wù)和聯(lián)絡(luò)接待、保密、保衛(wèi)等行政事務(wù)；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查；負責(zé)局內(nèi)的財務(wù)和資產(chǎn)管理；負責(zé)公共事務(wù)和后勤管理的有關(guān)工作；負責(zé)機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作。

（二）事業(yè)單位管理股。貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資和津貼補貼的審批工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的晉級和崗位變動審批；負責(zé)全縣事業(yè)單位新參加工作人員和退伍兵定級工作；負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休審批工作;負責(zé)事業(yè)單位及參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員喪葬費、撫恤金的審批工作；負責(zé)事業(yè)單位人員的遺屬補助費審批工作；負責(zé)事業(yè)單位人員工齡更改工作；按國家、省、市政策對全縣事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)；負責(zé)事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計與綜合分析工作；貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的事業(yè)單位干部管理政策。負責(zé)擬定全縣事業(yè)單位公開招聘人員計劃并組織實施工作；綜合管理全縣事業(yè)單位科級以下人員獎勵表彰工作和平時考核與年度考核工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員的調(diào)動和辭職手續(xù)辦理工作；負責(zé)事業(yè)單位“吃空餉”專項清理工作；負責(zé)對全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置進行宏觀管理；負責(zé)全縣事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格核準和中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、呈報工作；負責(zé)全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作；負責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位聘用制管理；負責(zé)指導(dǎo)事業(yè)單位人員聘用合同的管理及聘用制干部人事檔案管理工作；負責(zé)組織機關(guān)事業(yè)單位工作人員因病退休的勞動能力鑒定與退休審核工作。

（三）社會保障股。組織實施國家、省、市有關(guān)社會保險政策的落實工作；負責(zé)全縣企業(yè)職工的參保審核和退休審批工作；負責(zé)全縣企業(yè)離退休人員的工資待遇的審批工作；負責(zé)全縣企業(yè)離退休人員的信息核改；負責(zé)組織企業(yè)參保人員因病或非因工喪失勞動能力的鑒定及退休審批工作；負責(zé)特殊工種的初審和申報工作；負責(zé)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保審批工作；實施工傷保險政策，落實因工傷殘人員待遇標準及相關(guān)政策，實施工傷預(yù)防、工傷康復(fù)，承擔(dān)統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)用人單位和職工工傷認定的受理、調(diào)查、文書送達，及網(wǎng)上信息報送工作，負責(zé)工傷保險各類協(xié)議服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，配合上級部門組織實施因工傷殘勞動能力鑒定及復(fù)查鑒定的受理、初審、網(wǎng)上信息報送工作。實施失業(yè)保險政策和失業(yè)保險標準，實行失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警制度，落實上級預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。

（四）信訪仲裁監(jiān)察股。負責(zé)全縣最低工資標準和企業(yè)工資指導(dǎo)線的測算工作；負責(zé)全縣勞動合同的鑒證和合同備案工作；組織開展勞務(wù)派遣行政許可和特殊工時制審核工作，監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；負責(zé)全縣建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金監(jiān)管工作。負責(zé)對全縣勞動爭議案件的受理、立案、仲裁工作，并承擔(dān)法律文書的立卷、歸檔、查詢等工作；負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位的人事仲裁工作。負責(zé)群眾來信的登記、分類、統(tǒng)計和綜合工作；負責(zé)群眾來訪的接待、處理工作。

（五）信息股。負責(zé)全系統(tǒng)信息化建設(shè)工作；負責(zé)社保、就業(yè)、工傷、失業(yè)保險基金的監(jiān)管工作；負責(zé)社會保障卡采集、發(fā)放和信息維護工作。

（六）就業(yè)創(chuàng)業(yè)股（職業(yè)技能建設(shè)股）。擬定全縣人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實施勞動者公平就業(yè)、落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，重點群體就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等政策。承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。落實農(nóng)民工工作綜合性政策。健全全縣公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度，負責(zé)就業(yè)失業(yè)登記管理工作，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動，指導(dǎo)全縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施，落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策，指導(dǎo)開展技工學(xué)校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)，落實技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。負責(zé)全縣技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)工作，負責(zé)社會力量職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的資格考核審批。

二、領(lǐng)導(dǎo)分工

李云鵬：黨組成員、局長。負責(zé)人力資源和社會保障局全面工作。

陳海江：一級主任科員。負責(zé)黨務(wù)、常務(wù)工作，負責(zé)安全生產(chǎn)、財務(wù)等工作，負責(zé)秘書股。

姜 蕾：黨組成員、副局長。負責(zé)事業(yè)單位管理工作。負責(zé)事業(yè)單位工資、職稱、考獎、培訓(xùn)及監(jiān)督工作，負責(zé)政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)工作。主管事業(yè)單位管理股。

王 磊：黨組成員、副局長。負責(zé)營商評價、人才、秸稈禁燒、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作、負責(zé)信訪仲裁監(jiān)察股、信息股、分管勞動人事爭議仲裁院，協(xié)助局長管理社會保險事業(yè)中心、就業(yè)與人力資源服務(wù)中心。

符松嶺：三級主任科員。負責(zé)招商、退休審批等工作，負責(zé)社會保障股、分管人力資源和社會保障檔案服務(wù)中心。

聯(lián)系人：劉春野

郵箱：ksxrsj7@163.com（此郵箱不接收依申請公開）