甘南縣人力資源和會保障局

主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織起草全縣人力資源和社會保障局規(guī)章制度，對相關(guān)政策、措施組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。
（二）擬定并組織實(shí)施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全縣統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)。
（六）受理人事、勞動信訪事項(xiàng)。
（七）統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革。
（九）會同有關(guān)部門擬定全縣表彰獎勵制度，綜合管理全縣表彰獎勵工作。
（十）會同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策。
（十一）會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃。
（十二）依法配合統(tǒng)計部門組織和指導(dǎo)本部門、本系統(tǒng)開展統(tǒng)計調(diào)查。
（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）職能轉(zhuǎn)變。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、事務(wù)等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；秘書事務(wù)、金保工程網(wǎng)絡(luò)管理、信息宣傳、統(tǒng)計、建議提案辦理、政務(wù)公開、后勤保障、安全保密、綜治、信訪、計劃生育等工作；制定局機(jī)關(guān)有關(guān)工作制度并組織實(shí)施；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的審核工作、行政應(yīng)訴工作和重大行政執(zhí)法決定法制審核工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研等工作。
（二）社會保險股。負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷、生育、失業(yè)保險的改革方案、預(yù)案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；審核社會保險繳撥基數(shù)；審核社會保險待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；辦理企業(yè)職工退休審批手續(xù)、職工工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作。
（三）事業(yè)單位管理股。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)工作，制定事業(yè)單位崗位聘任辦法，統(tǒng)籌指導(dǎo)各事業(yè)單位開展崗位聘任；事業(yè)單位工作人員競聘、考核、獎懲、調(diào)配和股級干部任免等項(xiàng)工作；職業(yè)技能鑒定、技能競賽的組織管理工作；全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位初、中級工及職業(yè)資格審核和綜合評審的有關(guān)工作。
（四）事業(yè)單位工資福利股。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資、津貼補(bǔ)貼政策、法規(guī)；工資變動的審批工作；事業(yè)單位福利工作；離退休審批及調(diào)整退休費(fèi)工作。

主要成員：
黨組書記、局長：劉德峰
黨組成員、副局長：徐百君
黨組成員、副局長：楊文慧
黨組成員、副局長：閔健