琿春市人力資源和社會(huì)保障局

主要職能：

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案等方面的規(guī)范性文件；落實(shí)相關(guān)政策和措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（2）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（3）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；負(fù)責(zé)就業(yè)信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，調(diào)節(jié)控制就業(yè)形勢(shì)，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（4）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

（5）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策；擬訂企業(yè)、職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。

（6）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)激勵(lì)工作；負(fù)責(zé)引智項(xiàng)目人才管理。

（7）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（8）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（9）受理人事和勞動(dòng)信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動(dòng)保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（10）負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流與合作工作。

（11）負(fù)責(zé)本部門(mén)負(fù)責(zé)的行政處罰、給付、認(rèn)定等事項(xiàng)的受理和辦理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)行政事項(xiàng)的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴；負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本部門(mén)承擔(dān)的其他行政管理事項(xiàng)。

（12）負(fù)責(zé)貫徹工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法；承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作；組織全市勞動(dòng)能力鑒定工作，承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)因病或非因工負(fù)傷申請(qǐng)退休人員的勞動(dòng)能力鑒定工作；指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（13）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

綜合行政辦公室(規(guī)劃財(cái)務(wù)監(jiān)督科)；就業(yè)管理科；職業(yè)能力建設(shè)科；養(yǎng)老失業(yè)管理科；勞動(dòng)關(guān)系管理科；工傷勞鑒管理科；事業(yè)單位人事管理科；專業(yè)技術(shù)人員管理科（人才開(kāi)發(fā)科）；事業(yè)單位工資福利科；黨建工作辦公室。

負(fù)責(zé)人：胡乃鋒