東遼縣社會保險事業(yè)管理局

一、主要職責

東遼縣社會保險事業(yè)管理局成立于1992年11月，隸屬吉林省社會保險事業(yè)管理局，實行垂直管理，人員實行參照公務員管理，經(jīng)費屬財政全額撥款。其主要職責是經(jīng)辦和管理全縣各類企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦業(yè)務，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋。

二、內(nèi)設機構

根據(jù)上述職責，縣社保局設立9個內(nèi)設機構：

（一）辦公室（人事教育科）  

1.負責公文處理、機要文電、會議管理、公務活動、文書檔案、保密工作;負責政務公開、政務信息、新聞宣傳、電子政務工作;負責上級機關或本級黨組(領導班子)重大決策部署貫徹落實情況的督查督辦及綜合反饋;負責本級門戶網(wǎng)站和微信公眾號等管理;負責政務綜合性文字材料起草工作；負責后勤保障、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)工作。 

2.負責國家和省干部人事政策在本地區(qū)的貫徹落實和組織實施;負責本級局機構編制、招錄、調(diào)配、考核任免、職務職級晉升、工資福利、社會保險、教育培訓、考核獎懲、人事檔案管理、事業(yè)單位管理等干部人事工作。 

3.負責深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、黨的上級組織和本組織的決議;負責推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;負責對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務,嚴格黨的組織生活,維護和執(zhí)行黨的紀律,監(jiān)督黨員切實履行義務,保障黨員權利不受侵犯;負責對要求入黨的積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察,做好發(fā)展黨員工作;負責做好思想政治工作和意識形態(tài)工作;負責推進機關社會主義精神文明建設;負責協(xié)助加強本局群團組織建設工作。 

（二）綜合計劃管理科 

1.負責本地區(qū)社會保險基金預算草案編制和調(diào)劑金計劃管理;負責建立健全經(jīng)辦管理服務制度機制,綜合協(xié)調(diào)各險種政策規(guī)定、經(jīng)辦規(guī)程的有效實施和順暢運轉(zhuǎn);負責制定年度工作要點和推進方案;負責重點工作目標責任制督查督辦及綜合反饋。 

2.負責社會保險統(tǒng)計和精算分析;負責起草綜合性文字材料;負責數(shù)據(jù)質(zhì)量管理;負責組織實施全民參保計劃和社會保險信用管理;負責標準化建設工作;負責貫徹落實社會保險關系和個人賬戶管理有關政策規(guī)定,制定實施辦法并組織實施;負責協(xié)調(diào)辦理并跟蹤落實信訪事項。  

（三）職工養(yǎng)老失業(yè)保險管理科  

負責本級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。 

具體包括：制定實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經(jīng)辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案；健全完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準;審核企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險業(yè)務經(jīng)辦；參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、失業(yè)保險基金預算編制。 

（四）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理科  

負責本地區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。 

具體包括：制定實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準;審核城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦;參與本地區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金預算編制。  

（五）工傷保險管理科  

負責本地區(qū)工傷保險法律法規(guī)、政策制度、管理辦法、實施意見的貫徹落實、業(yè)務指導和執(zhí)行反饋。 

具體包括：制定實施工傷保險經(jīng)辦工作總體規(guī)劃和實施方案、擴面征繳支出計劃方案及考核評估方案;健全完善工傷保險經(jīng)辦規(guī)程、操作流程和服務標準;定點機構服務監(jiān)管監(jiān)控;審核工傷保險業(yè)務經(jīng)辦;負責本地區(qū)工傷預防工作;參與本地區(qū)工傷保險基金預算編制。 

（六）社會保險經(jīng)辦服務科  

負責各險種業(yè)務經(jīng)辦并提供相關服務。 

具體包括：受理各險種參保登記、業(yè)務申報、保費征收、待遇核定發(fā)放、工傷費用結算受理、個人權益記錄管理、基礎信息錄入與維護等柜面業(yè)務;負責經(jīng)辦社會保險關系轉(zhuǎn)移、接續(xù)及賬戶管理業(yè)務;辦理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算、清算等派生業(yè)務;開展工傷保險經(jīng)辦服務工作;開展服務對象政策業(yè)務咨詢;審核用人單位和職工享受穩(wěn)崗補貼資格。  

（七）社會保險稽核內(nèi)控科  

1.負責對參保單位繳費基數(shù)申報等事項開展稽核;負責對應參未參用人單位依法擴面,對應繳未繳參保單位依法催繳;負責經(jīng)辦享受社會保險待遇人員領取資格數(shù)據(jù)稽核認證;負責購買社會公共服務工作;負責依法開展社會保險稽核調(diào)查并提出整改意見,對不履行整改責任的單位和人員將依法依規(guī)向勞動保障監(jiān)察部門或基金監(jiān)督部門作出行政執(zhí)法移送。 

2.負責本級社會保險經(jīng)辦風險防控管理體系建設,組織或配合相關部門對內(nèi)部控制管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和審計;負責對各險種業(yè)務經(jīng)辦和待遇支付進行監(jiān)督控制、分類處理;負責對業(yè)務運行及內(nèi)控情況定期撰寫內(nèi)控審計分析報告;負責對審計問題進行跟蹤整改。  

（八）財務管理科  

負責制定社會保險基金及行政經(jīng)費的財務管理、會計核算和社會保險費緩繳抵(質(zhì))押資產(chǎn)管理的工作制度和操作辦法,并對本地區(qū)社會保險基金及行政經(jīng)費管理進行指導、培訓、監(jiān)督和檢查;負責社會保險基金財務管理、會計核算和社會保險費緩繳抵(質(zhì))押資產(chǎn)管理工作;負責本單位行政經(jīng)費管理;負責本地區(qū)職業(yè)年金歸集、撥付及會計核算、歸集賬戶選擇等管理事項。  

（九）信息檔案科  

1.負責本單位貫徹落實全省社會保險系統(tǒng)信息化建設規(guī)劃和標準;負責本單位社會保險信息化相關規(guī)章制度的制訂、補充、修改、檢查并組織實和考核;按照全省社會保險信息化規(guī)劃做好本單位社會保險信息化建設;負責本單位應用省級集中建設社會保險信息系統(tǒng)的操作培訓和應用運維;負責本單位建設的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、軟硬件及網(wǎng)絡的應用、運維及安全管理;負責本單位社會保險外延服務網(wǎng)點的信息化技術支撐;負責本單位社會保險信息技術培訓指導。  

2.負責本單位貫徹落實全省社保系統(tǒng)檔案工作發(fā)展規(guī)劃和標準;負責制定本單位社會保險檔案工作相關規(guī)章制度并組織實施;負責管理本級社會保險業(yè)務檔案、財務檔案、參保企業(yè)退休人員人事檔案、續(xù)保人員人事檔案以及其他門類和載體的檔案,并對本級的檔案工作實行監(jiān)督和指導;負責本單位社會保險檔案信息化建設工作;負責全民參保計劃工作中的有關數(shù)據(jù)采集,為擴面參保提供依據(jù)。

負 責 人: 于楊