吉林市社會保險事業(yè)管理局(網(wǎng)上辦事大廳)

主要職能：

1.負責貫徹落實國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

2.負責全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、企事業(yè)單位職工失業(yè)保險和工傷保險的經(jīng)辦管理工作；

3.負責依法開展全市社會保險稽核工作；

4.負責全市社會保險信息的搜集整理、統(tǒng)計分析和管理工作；

5.負責全市社會保險標準化建設、行風建設工作；

6.負責受理全市社會保險業(yè)務信訪案件，向社會提供社會保險相關政策咨詢；

7.負責全市社會保險檔案管理工作，管理市本級社會保險業(yè)務檔案、財務檔案、參保企業(yè)退休人員人事檔案及其它門類和載體的檔案及檔案信息化建設；

8.負責貫徹國家、省、市以及相關部門關于社會保險基金和行政經(jīng)費財務管理規(guī)章制度，按照有關要求抓好落實；

9.負責全市社保干部人事、教育培訓等工作；

10.負責推動市社保局黨組(領導班子)履行全面從嚴治黨主體責任

內設機構設置：

一、辦公室

主要職責：負責公文處理、機要文電、會議管理、公務活動、文書檔案、文字綜合、保密工作。負責政務公開、政務信息、新聞宣傳工作；負責本級門戶網(wǎng)站和微信公眾號等管理、固定資產管理、安全保衛(wèi)、后勤保障工作、上級機關或本級黨組重大決策部署貫徹落實情況的督查督辦及綜合反饋、辦公自動化系統(tǒng)規(guī)劃實施。

二、綜合計劃管理處

主要職責：制定全局年度重點工作目標責任制、工作要點、綜合工作方案，組織各部門擬定階段性考核匯報及組織重點工作督查檢查。起草全局性業(yè)務工作方案。負責社會保險計劃統(tǒng)計與分析、預算編制。負責推動提升數(shù)據(jù)質量。

三、社會保險經(jīng)辦服務處

主要職責:負責出具參保證明、領取待遇證明、未參保證明及個人權益記錄的查詢。負責社會保險政策咨詢服務，經(jīng)辦手續(xù)告知、管理業(yè)務表單發(fā)放。負責指導叫號機、查詢機等自助機的使用，對廳內辦事人員進行引導。負責社會保險信訪接待，承辦信訪事項的分流及匯總。

四、企業(yè)職工養(yǎng)老保險管理處

主要職責：負責城職保業(yè)務經(jīng)辦，承辦城職保與企業(yè)失業(yè)保險參保登記、業(yè)務申報、保費核定、養(yǎng)老保險待遇核定發(fā)放、基礎信息錄入與維護等業(yè)務（含網(wǎng)上經(jīng)辦），以及代發(fā)代扣業(yè)務、城職保個人權益記錄及企業(yè)失業(yè)保險繳費記錄的管理相關業(yè)務。

五、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處

主要職責：負責機關保、職業(yè)年金、機關事業(yè)單位失業(yè)保險參保征繳業(yè)務的經(jīng)辦。負責承辦機關保、職業(yè)年金、機關事業(yè)單位失業(yè)保險參保登記、變更、注銷、基數(shù)核定與申報、基礎信息維護等業(yè)務。機關保、職業(yè)年金待遇核定與調整，辦理待遇停發(fā)和續(xù)發(fā)，養(yǎng)老金發(fā)放等工作。機關保、職業(yè)年金的個人帳戶以及機關事業(yè)單位失業(yè)保險繳費記錄的管理業(yè)務。

六、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理處

主要職責：負責城鄉(xiāng)居保的業(yè)務經(jīng)辦，承辦城鄉(xiāng)居保參保登記、變更、注銷、基礎信息維護等業(yè)務。城鄉(xiāng)居保待遇核定與調整，辦理待遇停發(fā)和續(xù)發(fā)。每月養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)據(jù)的核對與上報。城鄉(xiāng)居保個人帳戶管理業(yè)務。負責城鄉(xiāng)居保政策調研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及縣（市）局城鄉(xiāng)居保政策執(zhí)行指導。

七、社會保險關系管理處

主要職責：負責社會保險關系的管理。承辦參保人員統(tǒng)籌內外社會保險關系轉移及退役軍人等養(yǎng)老保險關系接續(xù)。

八、失業(yè)保險管理處

主要職責：負責失業(yè)保險待遇核發(fā)業(yè)務的經(jīng)辦，承辦企業(yè)職工失業(yè)保險待遇的核定與調整，辦理待遇停發(fā)和續(xù)發(fā)。失業(yè)金發(fā)放、代繳失業(yè)人員醫(yī)療保險費。負責企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼、職業(yè)技能提升補貼、價格臨時補貼等政策的落實，承辦具體審核與發(fā)放工作。

九、工傷保險管理處

主要職責：負責工傷保險業(yè)務經(jīng)辦，承辦工傷保險參保登記、變更、注銷、基數(shù)核定與申報、保費征收、基礎信息維護等業(yè)務（含網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務）。 工傷保險待遇核定與調整，工傷費用的結算，辦理待遇停發(fā)和續(xù)發(fā)。工傷待遇發(fā)放、工傷保險醫(yī)療服務和服務網(wǎng)絡的建設及監(jiān)管監(jiān)控、工傷保險的結算業(yè)務。

十、財務管理處

主要職責：負責社會保險基金支出，進行核算，編制會計報表，以及配合財政部門做好基金保值增值。負責與銀行、稅務、財政等部門的對賬管理，進行基金運行情況分析，編制財務報告。組織制定行政經(jīng)費計劃，對行政經(jīng)費進行管理、核算。

十一、社會保險稽核處

主要職責：負責制定全年稽核計劃，組織對城職保、失業(yè)保險、工傷保險、機關保各參保單位參保及繳費基數(shù)申報等參加社會保險行為進行稽核。負責法律事務的審核，處理應訴事項。

十二、審計內控處

主要職責：負責建立健全社會保險業(yè)務經(jīng)辦內部監(jiān)督與控制制度，設定內控規(guī)則，監(jiān)管經(jīng)辦流程和操作辦法，對城職保、失業(yè)保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居保、機關保柜員經(jīng)辦業(yè)務進行審核。負責本級及協(xié)助省局對外縣市局社會保險基金管理、專項審計工作，跟蹤并監(jiān)督審計問題的整改與落實。

十三、信息管理處

主要職責：負責社會保險業(yè)務經(jīng)辦、公共服務等應用系統(tǒng)的安裝、調試與維護，承擔系統(tǒng)升級協(xié)調系統(tǒng)功能開發(fā)、測試工作，組織操作培訓。協(xié)助業(yè)務部門完善系統(tǒng)需求。負責信息系統(tǒng)硬件設備、網(wǎng)絡設備等硬件資產進行登記建帳管理。負責機房建設規(guī)劃與安全管理、數(shù)據(jù)安全管理。

十四、人事教育處

主要職責：負責本地區(qū)干部人事政策的貫徹落實和組織實施，負責招錄調配、職務職級晉升、工資福利、社會保險、績效考核、人事檔案、獎懲等人事管理工作；負責制定教育培訓計劃并組織落實。負責干部職工日?？记诠ぷ?。

十五、昌邑分局、龍?zhí)斗志?、船營分局、豐滿分局、高新分局

主要職責：負責轄區(qū)內社會保險擴面工作。負責協(xié)調各區(qū)級政府及相關部門對接。

十六、社會保險工作領導小組辦公室

主要職責：負責組織全市開展“反欺詐、防冒領”工作，承辦享受社會保險待遇人員領取資格數(shù)據(jù)稽核認證工作。

十七、社會保障社會化管理服務領導小組辦公室

主要職責：負責組織落實“全民參保登記”工作，推動部門數(shù)據(jù)共享機制，組織實施，進行監(jiān)督考核。

十八、檔案管理中心

主要職責：負責新退休人員人事檔案接收、整理、掃描、質檢等。已退休人員人事檔案的接收、整理、掃描、質檢、查詢等。負責業(yè)務、財務檔案的收集、管理。負責檔案庫房的日常維護、管理與安全防控。負責社會保險檔案數(shù)字化工作。

十九、另設：機關黨委（工會）、機關紀委

主要職責：負責理論中心組學習、干部職工政治理論學習計劃的制定和實施。負責指導支部建設、黨員教育、管理和監(jiān)督，黨員發(fā)展、組織關系接轉、黨費繳存、指導局群（團）組織開展工作、組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。負責全局黨風廉政建設和政行風建設工作的組織與監(jiān)督、落實省、市監(jiān)察責任及上級紀委工作部署。負責依據(jù)上級要求對縣（市）局領導班子和領導干部進行廉政教育考核和檢查監(jiān)督。

      主要負責人：      宋景瑞

      領導分工：

    宋景瑞局長主持局全面工作，分管法律顧問室；

      宋先民副局長分管企業(yè)職工養(yǎng)老保險管理處、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理處、社會保險關系管理處、、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理處、社會保險稽核處、經(jīng)辦服務處、社會保障社會化管理服務領導小組辦公室、船營分局、龍?zhí)斗志郑?/span>

      尹文海副局長分管辦公室、機關黨委（工會）、機關紀委、失業(yè)保險管理處、信息管理處、審計內控處、豐滿分局、高新分局；

      翟梁副局長分管綜合計劃管理處、財務管理處、工傷保險管理處、人事教育處、社會保險檔案管理中心、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局、昌邑分局。