長春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

1．貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源和社會(huì)保障體系建設(shè)；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，以及就業(yè)、人力資源市場建設(shè)和職業(yè)技能開發(fā)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2．貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于開發(fā)區(qū)管理體制和機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制管理的政策和法規(guī)；統(tǒng)籌管理新區(qū)及各開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作。

3．貫徹執(zhí)行國家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理政策法規(guī)、人員福利和離退休政策；負(fù)責(zé)新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的綜合管理，包括錄（聘）用、流動(dòng)、培訓(xùn)、一般干部考核、獎(jiǎng)懲、工資福利等；負(fù)責(zé)新區(qū)科級(jí)及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作；指導(dǎo)各開發(fā)區(qū)人社部門做好人事管理相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、配合做好全區(qū)績效考評(píng)工作。負(fù)責(zé)新區(qū)及所屬事業(yè)單位工資審核，負(fù)責(zé)新區(qū)及各開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)匯總工作；負(fù)責(zé)新區(qū)及各開發(fā)區(qū)合同制聘用人員招聘和管理工作。

4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)各開發(fā)區(qū)開展本轄區(qū)企業(yè)用工備案、企業(yè)退休審批等工作。

5．負(fù)責(zé)人才開發(fā)、培養(yǎng)、人才交流與引進(jìn)等工作，適時(shí)開展人才需求調(diào)查，有針對性制定人才引進(jìn)政策，扶持企業(yè)引進(jìn)各類高級(jí)人才和實(shí)用型技能人才，指導(dǎo)各開發(fā)區(qū)做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作。

6．負(fù)責(zé)新區(qū)及各開發(fā)區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職稱評(píng)定匯總和申報(bào)等工作，指導(dǎo)企事單位開展專業(yè)技術(shù)人員職稱的基礎(chǔ)工作。

7．貫徹執(zhí)行上級(jí)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)就業(yè)援助政策；貫徹執(zhí)行上級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，落實(shí)失業(yè)人員培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能開發(fā)和培訓(xùn)制度。

8．貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)各項(xiàng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

9．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌就業(yè)服務(wù)和管理工作；貫徹執(zhí)行國家、省、市就業(yè)教育培訓(xùn)政策，指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)教育和培訓(xùn)工作；統(tǒng)籌勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)、就業(yè)失業(yè)登記、動(dòng)態(tài)供需信息管理及失業(yè)預(yù)警等工作。

10．貫徹落實(shí)省、市擔(dān)保貸款政策，統(tǒng)籌全區(qū)小額擔(dān)保貸款工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公益性崗位、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作。

11．貫徹實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

12．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。會(huì)同有關(guān)部門，建立維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益快速反應(yīng)處理機(jī)制。做好建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保證金收繳等相關(guān)工作。指導(dǎo)各開發(fā)區(qū)依法開展勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察工作，監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)，處理群眾舉報(bào)案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。負(fù)責(zé)新區(qū)及各開發(fā)區(qū)工傷認(rèn)定宏觀管理工作，指導(dǎo)各開發(fā)區(qū)依法開展工傷認(rèn)定工作。

13．負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制；貫徹實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度，受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事爭議案件，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)、人事方面重大信訪事件或突發(fā)事件；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)各開發(fā)區(qū)開展勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)社區(qū)等工作；負(fù)責(zé)新區(qū)基層調(diào)解組織的建設(shè)和選樹工作；負(fù)責(zé)新區(qū)居民申請法律援助的核準(zhǔn)工作。

14．在省、市行業(yè)主管部門指導(dǎo)下，開展新區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障方面的政策、規(guī)定和辦法等問題的研究；負(fù)責(zé)新區(qū)及各開發(fā)區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障等相關(guān)待遇的備案工作，指導(dǎo)各開發(fā)區(qū)人社部門開展征地組卷報(bào)批、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審查等相關(guān)工作。

15．承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

16．承擔(dān)黨工委、管委會(huì)交辦的其他工作。

機(jī)構(gòu)設(shè)置：

內(nèi)設(shè)綜合管理科、人力資源管理科、勞動(dòng)監(jiān)察科、勞動(dòng)關(guān)系科、人才服務(wù)科、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)科

聯(lián)系方式：

負(fù)責(zé)人：孫立波