長(zhǎng)春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，統(tǒng)籌度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障體系建設(shè)；擬訂度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作基本政策和制度改革總體方案，編制度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期總體規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施度假區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）歸口統(tǒng)一管理度假區(qū)科級(jí)以下干部和工作人員。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（五）負(fù)責(zé)建立和完善度假區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，貫徹實(shí)施相關(guān)政策措施，貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)制度。

（六）負(fù)責(zé)度假區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

（七）負(fù)責(zé)度假區(qū)勞動(dòng)就業(yè)并組織開展新增就業(yè)工作；負(fù)責(zé)度假區(qū)就業(yè)失業(yè)人員的日常服務(wù)工作；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)基層人力資源服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)登記失業(yè)率統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)困難人員就業(yè)援助實(shí)施工作。

（八）負(fù)責(zé)度假區(qū)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)和項(xiàng)目推介工作。

（九）負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)政策落實(shí)。

（十）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生精準(zhǔn)服務(wù)、校企合作對(duì)接工作，負(fù)責(zé)高校就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（十一）負(fù)責(zé)人才交流、儲(chǔ)備、開發(fā)、引進(jìn)、選拔和推薦；負(fù)責(zé)度假區(qū)人才需求調(diào)查，開展企業(yè)合作、為重大項(xiàng)目引進(jìn)和開發(fā)急需緊缺人才工作。

（十二）負(fù)責(zé)度假區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人事檔案管理工作、人員業(yè)務(wù)及政策培訓(xùn)；負(fù)責(zé)市人事檔案庫(kù)建設(shè)、維護(hù)和日常服務(wù)工作；負(fù)責(zé)開展電子檔案系統(tǒng)建設(shè)工作。

（十三）負(fù)責(zé)開展公益性就業(yè)培訓(xùn)、職稱評(píng)審，失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和其他就業(yè)困難人員的社會(huì)化人力資源服務(wù)工作。

（十四）會(huì)同有關(guān)部門擬訂我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增

長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；統(tǒng)籌度假區(qū)工作人員的績(jī)效考評(píng)工作；負(fù)責(zé)度假區(qū)工作人員績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)核定工作。

（十五）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂度假區(qū)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并參與管理；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；推進(jìn)深化職稱制度改革工作，配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作。

（十六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十七）行使勞動(dòng)監(jiān)察處罰權(quán)；受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)；組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解制度的實(shí)施規(guī)范和仲裁規(guī)則，依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件。

（十八）負(fù)責(zé)度假區(qū)醫(yī)療保障、公積金、退休人員社會(huì)化管理工作。

（十九）按照“三個(gè)必須”要求，承擔(dān)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，指導(dǎo)督促企事業(yè)單位加強(qiáng)安全管理；依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

（二十）承辦度假區(qū)黨工委、管委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)構(gòu)設(shè)置：

（一）干部科（人事管理科）

（二）綜合科（行政審批服務(wù)科）

（三）人才和專業(yè)技術(shù)管理科

（四）就業(yè)指導(dǎo)科

（五）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

聯(lián)系方式：

負(fù)責(zé)人：閆志軍