長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是主管全區(qū)人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的管委會(huì)工作部門，對(duì)外加掛長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室牌子。

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于機(jī)構(gòu)編制、人事管理、人事制度改革、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、方針、政策，并組織實(shí)施。

（二）研究制定全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革總體方案并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，建立有利于人才成長和人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制，綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作。

（四）負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審、考核和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

（五）負(fù)責(zé)辦理管委會(huì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)配，以及實(shí)施聘用人員的管理工作。

（六）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利工作。

（七）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試、考核工作。

（八）負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的離休、退休、辭職、辭退工作。

（九）負(fù)責(zé)管委會(huì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員的職務(wù)晉升、年度考核及檔案管理工作。

（十）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施管委會(huì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工年度培訓(xùn)計(jì)劃；指導(dǎo)企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)、就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)。

（十一）貫徹國家和省、市關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)軍官、退役士兵、隨軍（隨調(diào)）家屬接收安置的有關(guān)政策，并組織實(shí)施。

（十二）統(tǒng)一管理管委會(huì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制工作，提出職責(zé)范圍、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備的意見；協(xié)調(diào)區(qū)屬事業(yè)單位登記管理工作；承辦黨工委、管委會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)、編制的日常工作。

（十三）貫徹落實(shí)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；組織建立健全就業(yè)服務(wù)體系；組織實(shí)施再就業(yè)工程；協(xié)調(diào)指導(dǎo)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)中國公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策和辦法。

（十四）貫徹執(zhí)行國家和省、市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，對(duì)全區(qū)各類用人單位的勞動(dòng)管理進(jìn)行宏觀指導(dǎo)；推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系的建立與完善；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度及女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

（十五）負(fù)責(zé)糾正和查處轄區(qū)內(nèi)用人單位非法用工、無故克扣和拖欠勞動(dòng)者工資、延長工作時(shí)間、拖欠養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。監(jiān)督用人單位開展職業(yè)技能培訓(xùn)、職工持證上崗情況。對(duì)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行備案審查。依法受理和處理職工有關(guān)勞動(dòng)保障方面的信訪、舉報(bào)及投訴案件。

（十六）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的審批和管理工作。

（十七）負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及信訪工作。

（十八）負(fù)責(zé)企事業(yè)單位的工傷認(rèn)定工作。

（十九）貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二十）貫徹執(zhí)行國家和省、市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)，并組織監(jiān)督檢查。

（二十一）承辦黨工委、管委會(huì)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)以上職責(zé)，設(shè)人事管理科、綜合科、勞動(dòng)管理科、社會(huì)保險(xiǎn)科4個(gè)職能科室及人才勞務(wù)交流服務(wù)中心和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)兩個(gè)部門所屬事業(yè)單位。

三、聯(lián)系方式

四、辦公地址