德惠市人力資源和社會保障局

一、主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;統(tǒng)籌全市人力資源和社會保障體系建設。

(二)負責組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業(yè)工作。完善公共就業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度;牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策、高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導。

(五)負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;負責事業(yè)單位工作人員的考核獎懲工作。

(六)負責組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，組織落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障工作。

(七)會同有關部門推動農(nóng)民工工作相關政策的落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。依法處理所轄區(qū)域內(nèi)勞動、人事爭議案件。

(八)負責全市企事業(yè)單位初級職稱的認定和中、高級職稱的推薦;負責全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

二、機構(gòu)設置

辦公室、專業(yè)技術(shù)人員管理科、社會保險科、人事管理科、工資福利科、勞動就業(yè)科、行政審批辦公室、社?；饘徲嫳O(jiān)督科。另設機關黨委。

負責人姓名：劉建偉