榆樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局

  根據(jù)《中共吉林省委關(guān)于市縣機(jī)構(gòu)改革的總體意見(jiàn)》及吉林省委、省政府批準(zhǔn)的《榆樹(shù)市機(jī)構(gòu)改革方案》規(guī)定榆樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局是榆樹(shù)市市政府組成部門，為正科級(jí)。全局設(shè)人秘科、事業(yè)單位招聘調(diào)配科、事業(yè)單位考核獎(jiǎng)懲科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、工資福利科、保險(xiǎn)科、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁科、基金審計(jì)監(jiān)督科、行政審批辦公室（就業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)科）、機(jī)關(guān)黨委10個(gè)科室，就業(yè)服務(wù)局、人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、退休干部管理服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、技能鑒定中心、信息中心7個(gè)事業(yè)單位。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人，韓亮同志任黨組書記、局長(zhǎng)，陳振同志任黨組副書記、副局長(zhǎng)，岳明海同志任黨組成員、副局長(zhǎng)，菅彥勝同志任黨組成員、人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心主任，王洪玉同志任黨組成員、就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)。

全系統(tǒng)有各類職員180人。其中，國(guó)家公務(wù)員20人、參公管理20人，事業(yè)編制人員34人、借用事業(yè)編13人、公益性崗位人員84人，聘用人員4人、臨時(shí)工4人、其他人員1人。

主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部門地方性法規(guī)、規(guī)章；組織實(shí)施相關(guān)政策和措施并監(jiān)督檢查。

（二）擬定并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度；貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）貫徹實(shí)施建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督政策；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與制定全市社會(huì)保障基金投資政策。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革工作，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和長(zhǎng)春市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，參與市級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（九）會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好農(nóng)民工工作，貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

榆樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）人秘科：

1.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作。

2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)行和各項(xiàng)管理制度的起草并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)以部門名義下發(fā)文件的審核、制發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)工作。

5.承擔(dān)市人大、市政協(xié)議案、提案辦復(fù)工作。

6.負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、文書檔案、公共關(guān)系、保密、保衛(wèi)等工作。

7.負(fù)責(zé)電子政務(wù)及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理工作。

9.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)和行政后勤管理工作。

（二）事業(yè)單位招聘調(diào)配科：

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。

2.負(fù)責(zé)做好全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省和長(zhǎng)春市關(guān)于事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)政策法規(guī)，積極做好全市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作。

4.擬定全市事業(yè)單位特殊需要人員、人才異地引進(jìn)、市外調(diào)入人員的調(diào)配政策并組織實(shí)施，全面做好全市事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

5.認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員聘用制度，全面做好全市事業(yè)單位工作人員聘用管理工作。

（三）事業(yè)單位考核獎(jiǎng)懲科：

1.負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位年度考核獎(jiǎng)懲工作。

2.擬定全市事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退工作的政策規(guī)定并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員考勤考核管理工作。

4.負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位借用人員審核等工作。

  （四）專業(yè)技術(shù)人員管理科：

1.負(fù)責(zé)全市企、事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的審核，申報(bào)工作。

2.負(fù)責(zé)全市初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的審核、申報(bào)、認(rèn)定工作。

3.負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤技能人員的崗位設(shè)置，聘任及管理工作。

4.負(fù)責(zé)全市政府特殊津貼，省和長(zhǎng)春市有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才及其它優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦工作。

5.組織域內(nèi)專家及高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才健康體檢和休假療養(yǎng)工作。

（五）工資福利科：

1.負(fù)責(zé)事業(yè)單位副科級(jí)以下工作人員工資審核工作。

2.負(fù)責(zé)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位死亡人員喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助審核工作。

3.與行政審批辦共同辦理事業(yè)單位副科級(jí)以下工作人員退休審核工作。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼審核工作。

（六）保險(xiǎn)科：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃。

2.協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。

3.擬訂全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

4.擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

5.指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

6.組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策。

7.會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金和被征地農(nóng)民社會(huì)保障基金管理辦法。

8.擬訂有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施。

9.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市職業(yè)年金、企業(yè)年金制度。

10會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市職業(yè)年金、企業(yè)年金制度并組織實(shí)施。

（七）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁科：

6.受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（八）基金審計(jì)監(jiān)督科：

1.綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策和管理工作，貫徹實(shí)施國(guó)家、省和長(zhǎng)春市社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度。

2.擬定全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、專項(xiàng)基金和經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督政策，負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)。

3.負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作。

4.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)和管理工作，受理投訴舉報(bào)、組織查處基金管理的違規(guī)違紀(jì)案件。

5.承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。

6.負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理工作。

(九)行政審批辦公室（就業(yè)和職業(yè)能力建設(shè)科）

1.貫徹落實(shí)國(guó)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并組織實(shí)施，進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)管理，同時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

2.貫徹實(shí)施國(guó)家關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和基本政策，擬訂就業(yè)前培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的政策并組織實(shí)施。

3.依據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章等相關(guān)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)本部門行政許可及其他行政審批事項(xiàng)的受理、審批和辦復(fù)工作。包括有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及就業(yè)資金政策的審批和落實(shí)。

4.做好與相關(guān)科室聯(lián)合審核事業(yè)單位退休和企業(yè)正常退休。

5.工傷認(rèn)定鑒定工作。

6.公益性崗位人員管理。

7.負(fù)責(zé)本單位窗口行風(fēng)建設(shè)及管理、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”、一門市一張網(wǎng)、只跑一次、雙公示等工作。

機(jī)關(guān)黨委：

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。

榆樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制20名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名，含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名。

榆樹(shù)市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

本規(guī)定由榆樹(shù)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由榆樹(shù)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定程序辦理。

本規(guī)定自2019年3月10日起施行。

辦公室電話：0431-89786700

榆樹(shù)市就業(yè)服務(wù)局聯(lián)系電話：0431-83747770

榆樹(shù)市人才中心聯(lián)系電話：0431-83656393 0431—89786675

榆樹(shù)市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)電話：0431-89786631

負(fù)責(zé)人：韓 亮