長春市南關(guān)區(qū)科學(xué)技術(shù)局

(一)貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)科技創(chuàng)新的法律法規(guī)和政策規(guī)定，擬訂全區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展以及科技發(fā)展、引進外國智力規(guī)劃和政策并組織實施。 　　   

(二)統(tǒng)籌推進全區(qū)創(chuàng)新體系建設(shè)和科技體制改革，會同有關(guān)部門健全技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設(shè)，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)，承擔(dān)推進科技軍民融合發(fā)展相關(guān)工作，負責(zé)全區(qū)科技決策咨詢服務(wù)。 　　   

(三)推進建立統(tǒng)一的科技管理平臺和科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制。會同有關(guān)部門提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設(shè)，協(xié)調(diào)管理區(qū)級財政科技計劃(專項、基金等)并監(jiān)督實施。   

(四)落實國家、省、市基礎(chǔ)研究規(guī)劃、政策和標準，組織協(xié)調(diào)全區(qū)重大基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。加強協(xié)調(diào)實驗室建設(shè)，推動科研條件保障建設(shè)和科技資源開放共享。    

(五)大力扶持重大科技攻關(guān)和成果應(yīng)用示范項目，統(tǒng)籌關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新。 　　   

(六)組織擬訂高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策和措施。 　　   

(七)加強全區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，擬訂科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的相關(guān)政策措施并監(jiān)督實施。指導(dǎo)科技服務(wù)業(yè)、技術(shù)市場和科技中介組織發(fā)展。 　　   

(八)統(tǒng)籌區(qū)域科技創(chuàng)新體系建設(shè)，指導(dǎo)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展、科技資源合理布局和協(xié)同創(chuàng)新能力建設(shè)，推動科技園區(qū)建設(shè)。    

(九)統(tǒng)籌科研誠信建設(shè)，健全科研誠信工作機制，優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境。加強科技保密工作。 　　   

(十)擬訂科技對外交往與創(chuàng)新能力開放合作的規(guī)劃、政策和措施，組織開展對外科技合作與科技人才交流。 　　   

(十一)負責(zé)引進國外智力工作。落實國家、省、市引進外國專家、外國頂尖科學(xué)家、團隊吸引集聚機制和重點外國專家聯(lián)系服務(wù)機制。 　　   

(十二)會同有關(guān)部門擬訂科技人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和政策，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技人才計劃，推動高端科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。加強科學(xué)技術(shù)普及和科學(xué)傳播。    

（十三）負責(zé)組織推薦申報國家、省、市科技項目(發(fā)展計劃)。 　　   

(十四)承擔(dān)科技行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，指導(dǎo)督促科技企業(yè)加強安全管理。 　　   

(十五)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。 　　   

(十六)職能轉(zhuǎn)變。圍繞貫徹實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務(wù)職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設(shè)。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，深入推進科技計劃管理改革，完善公開統(tǒng)一的科技管理平臺，減少科技計劃項目重復(fù)、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現(xiàn)象。進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系和激勵政策，統(tǒng)籌全區(qū)科技人才隊伍建設(shè)和引進國外智力工作。