臺安縣人力資源和社會保障局

臺安縣人力資源和社會保障局（臺安縣民政局）主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市關于人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障（不含醫(yī)療保障，下同）事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策，起草縣政府規(guī)章草案并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全縣勞動力資源市場發(fā)展規(guī)劃和勞動力資源流動政策，指導全縣勞動力資源市場建設，規(guī)范全縣勞動力資源市場。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案，參與擬訂全縣社會保險基金投資運營政策，承擔社會保險基金稽核、預測預警工作，擬訂應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩(wěn)定運行。

（五）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。實施國家榮譽制度，承辦縣政府開展的有關表彰獎勵和評比達標表彰活動。

（六）會同有關部門探索推進事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。

（七）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關系政策并完善相關協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權益，協(xié)調(diào)解決有關農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（八）按分工負責企業(yè)幫扶工作。

（九）貫徹執(zhí)行國家、省、市關于民政工作的法律法規(guī)，擬訂全縣民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關政策，起草縣政府規(guī)章草案并組織實施和監(jiān)督檢查。

（十）承擔全縣性社會團體、社會服務機構登記管理和監(jiān)督檢查的責任，負責公開募捐資格審批和縣管慈善組織認定工作，負責無業(yè)務主管單位的全縣性社會組織的黨建工作。

（十一）牽頭擬訂全縣社會救助（不含醫(yī)療救助，下同）規(guī)劃、政策，健全和完善城鄉(xiāng)社會救助體系，負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障、臨時救助工作。

（十二）擬訂全縣城鄉(xiāng)基層群眾自治建設和社區(qū)建設政策并指導實施，指導基層政權建設和社區(qū)服務體系建設，提出加強和改進基層政權和民主政治的建議，推動基層民主政治建設。

（十三）負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下行政區(qū)域的設立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更以及政府駐地遷移的審核報批工作，負責縣級行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，組織、指導縣以下行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，負責全縣重要自然地理實體命名、更名的審核報批工作，規(guī)范全縣地名標志的設置和管理，負責縣內(nèi)標準地名圖書資料的審定工作。

（十四）擬訂全縣社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準并組織實施，監(jiān)督、指導福利機構管理工作，推進慈善事業(yè)發(fā)展，組織、指導社會捐助工作，負責老年人、特困人員、60年代精簡退職職工、孤兒、農(nóng)村留守兒童、困境兒童和殘疾人等特殊群體生活及權益保障工作。負責殘疾人兩項補貼資金發(fā)放工作；指導農(nóng)村困難家庭常年病人托管服務機構開展工作。

（十五）負責推進婚俗和殯葬改革，擬訂全縣殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準并監(jiān)督實施，指導全縣公墓建設和管理工作。負責全縣婚姻登記管理工作。指導婚姻、殯葬、流浪乞討人員救助的服務機構管理工作。

（十六）會同有關方面擬訂全縣社會工作發(fā)展規(guī)劃、政策和職業(yè)規(guī)范，推進全縣社會工作、社會工作人才隊伍建設和相關志愿者隊伍建設工作。

（十七）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

（十八）職能轉變。

1.臺安縣人力資源和社會保障局應加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革、保障農(nóng)民工權益等職責。

2.縣民政局應加強基層政權和社區(qū)建設的指導，加強社會組織登記管理和監(jiān)督檢查，促進全縣慈善組織和慈善事業(yè)發(fā)展，強化特困人員救助供養(yǎng)、農(nóng)村留守兒童關愛保護、困境兒童保障等工作，充分發(fā)揮民政部門在保障民生中的重要作用。

（十九）與縣衛(wèi)生健康局的有關職責分工。

縣民政局負責統(tǒng)籌推進、督促指導、監(jiān)督管理養(yǎng)老服務工作，擬訂養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃、法規(guī)、政策、標準并組織實施，承擔老年人福利和特殊困難老年人救助工作。縣衛(wèi)生健康局負責擬訂應對人口老齡化、醫(yī)養(yǎng)結合政策措施，綜合協(xié)調(diào)、督促指導、組織推進老齡事業(yè)發(fā)展，承擔老年疾病防治、老年人醫(yī)療照護、老年人心理健康與關懷服務等老年健康工作。

（二十）與縣住房和城鄉(xiāng)建設局的有關職責分工。

1、縣民政局負責農(nóng)村危房改造工作中低保戶和特困供養(yǎng)對象的認定工作。 縣住房和城鄉(xiāng)建設局負責農(nóng)村危房改造檢查驗收和資金撥付工作。

2、縣民政局承擔全縣城鎮(zhèn)保障性住房家庭中低保、特困供養(yǎng)人員的身份認定工作。縣住房和城鄉(xiāng)建設局承擔全縣城鎮(zhèn)保障性住房（公共租賃住房和廉租住房）的分配管理責任。