西豐縣人力資源和社會保障局

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障、民政工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂我縣人力資源和社會保障(不含醫(yī)療保障，下同)、民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)范性文件和縣政府規(guī)章草案，并組織實施、監(jiān)督檢查。

(二)組織制訂并實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔縣政府人才工作的綜合管理，牽頭推進人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全縣人力資源市場。

(三)負責促進就業(yè)工作，全面落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)工作計劃，牽頭擬訂我縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬訂并組織實施國(境)外人員(不含專家)來我縣就業(yè)管理規(guī)定，承擔就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，執(zhí)行全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，貫徹落實社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案，貫徹落實全市社會保險基金投資運營政策，及時向政府提供就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金運行情況信息。擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(五)貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。擬定并實施政府獎勵制度，承辦縣政府開展的有關(guān)表彰獎勵活動。承辦事業(yè)單位股級干部的考核任免工作。

(六)會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

(七)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，貫徹落實勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

(八)承擔依法對全縣性社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)進行登記管理和監(jiān)督檢查的責任，負責縣管慈善組織認定工作，負責無業(yè)務(wù)主管單位的全縣性社會組織的黨建工作。

(九)貫徹國家、省市社會救助規(guī)劃、政策，擬訂全縣社會救助工作方案并指導(dǎo)實施，健全和完善城鄉(xiāng)社會救助體系，負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障、臨時救助工作，承擔全縣居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制建設(shè)工作。

(十)貫徹國家、省市城鄉(xiāng)基層群眾自治建設(shè)和社區(qū)建設(shè)政策，擬訂全縣城鄉(xiāng)基層群眾自治建設(shè)和社區(qū)建設(shè)工作方案并指導(dǎo)實施，指導(dǎo)基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，提出加強和改進基層政權(quán)和民主政治的建議，推動基層民主政治建設(shè)。

(十一)負責全縣行政區(qū)劃管理,負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政區(qū)域的設(shè)立、撤銷、調(diào)整、更名和界線變更以及政府駐地遷移的審核申報工作，負責縣級行政區(qū)域界線的勘定和管理工作，規(guī)范全縣地名標志的設(shè)置和管理。

(十二)貫徹國家、省市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準，擬訂全縣社會福利事業(yè)發(fā)展工作方案并組織實施，組織、指導(dǎo)福利機構(gòu)管理，推進慈善事業(yè)發(fā)展，組織、指導(dǎo)社會捐助工作，負責老年人、特困人員、孤兒、農(nóng)村留守兒童、困境兒童和殘疾人等特殊群體生活及權(quán)益保障工作，負責縣內(nèi)收養(yǎng)工作。

(十三)負責推進婚俗和殯葬改革，貫徹國家、省市殯葬事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準，擬訂全縣殯葬事業(yè)發(fā)展工作方案并監(jiān)督實施，負責全縣殯葬管理工作，負責生活無著流浪乞討人員的救助工作，指導(dǎo)婚姻、殯葬、流浪乞討人員救助服務(wù)機構(gòu)管理工作。

(十四)貫徹國家、省市社會工作發(fā)展規(guī)劃、政策和職業(yè)規(guī)范，會同有關(guān)方面擬訂全縣社會工作發(fā)展規(guī)劃，推進全縣社會工作、社會工作人才隊伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊伍建設(shè)工作。

(十五)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十六)職能轉(zhuǎn)變。西豐縣人力資源和社會保障局應(yīng)加強促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，持續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革，做好治欠保支工作、保障農(nóng)民工權(quán)益，適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系需要、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力等職責。

(十七)與縣教育局的有關(guān)職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬訂。負責高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

(十八)與縣衛(wèi)生健康局的有關(guān)職責分工。縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)籌推進、督促指導(dǎo)、監(jiān)督管理養(yǎng)老服務(wù)工作，擬訂養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、規(guī)范性文件、政策并組織實施，承擔老年人福利和特殊困難老年人救助工作。縣衛(wèi)生健康委員會負責擬訂應(yīng)對人口老齡化、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策措施，綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、組織推進老齡事業(yè)發(fā)展，承擔老年疾病防治、老年人醫(yī)療照護、老年人心理健康與關(guān)懷服務(wù)等老年健康工作。