寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局

(一)根據(jù)國家和省、寧波市關于勞動和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章，結合本區(qū)實際，制定相應政策和實施辦法；研究制訂勞動和社會保險制度改革方案，編制全區(qū)勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃組織實施。

(二)研究起草有關勞動和社會保險工作的有關政策并組織實施，依法行使國家勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權，指導監(jiān)督鎮(zhèn)（街道）勞動管理服務機構的工作。 

(三)綜合管理全區(qū)勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，制定本市就業(yè)和勞動力市場發(fā)展規(guī)劃；組織建立和健全全區(qū)就業(yè)服務體系；綜合管理境內外勞動力在本區(qū)就業(yè)及其相關的服務機構，擬定相應的政策和辦法并組織實施。

(四) 綜合管理全區(qū)職業(yè)技能培訓和工人技術等級考核工作，貫徹執(zhí)行國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準，組織制定具體實施辦法；綜合管理區(qū)技工學校、培訓中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構；負責管理以技能為主的各類職工培訓、職業(yè)資格鑒定及有關職業(yè)資格證書的認定和核發(fā)；組織實施勞動預備制度和就業(yè)準入制度。

(五)綜合管理勞動關系調整工作(機關、事業(yè)單位除外)；協(xié)調、指導和規(guī)范勞動合同制度及集體協(xié)商、集體合同的相關管理辦法；負責指導企業(yè)執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；負責有關政策性安置和調配工作；參與評定上級和市級企業(yè)勞動模范。 

(六)綜合管理企業(yè)工資工作，組織實施企業(yè)工資分配制度改革和工資總量調控的政策；指導企業(yè)工資收入分配；按規(guī)定實施行業(yè)工資水平調節(jié)辦法和國有企業(yè)經營者收入分配政策；制定企業(yè)最低工資標準；規(guī)范企業(yè)工資支付行為。

(七)依法處理勞動爭議，貫徹實施勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)劃；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。 

(八)綜合管理全區(qū)社會保險工作，擬定全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的有關政策和實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。 

(九)制定全區(qū)社會保險基金收繳、支付、管理的有關政策并組織實施；對全區(qū)社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制定全區(qū)社會保險經辦機構管理規(guī)劃和社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。 

(十)制定機關、事業(yè)和企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的有關政策；根據(jù)規(guī)定審查認定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。 

(十一)承擔全區(qū)勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設全區(qū)勞動和社會保險信息網絡，定期發(fā)布全區(qū)勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計、信息資料及發(fā)展預測報告。 

(十二)組織全區(qū)勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用；負責全區(qū)勞動和社會保險領域標準化工作；管理勞動和社會保險領域業(yè)務技術合作。 

(十三)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。