揭西縣人力資源和社會(huì)保障局

揭陽(yáng)市揭西縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門。主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)人力資源社會(huì)保障工作的方針政策和法律法規(guī)。研究起草有關(guān)地方規(guī)范性文件草案，擬訂本縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實(shí)施本縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施，健全就業(yè)援助制度。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，組織實(shí)施技能類職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

（四）會(huì)同有關(guān)部門擬訂異地務(wù)工人員服務(wù)管理綜合性辦法和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。

（五）會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)單位后勤人員和事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)單位后勤人員和事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)單位后勤人員和事業(yè)單位人員的福利和離退休管理辦法。擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。

（六）負(fù)責(zé)事業(yè)單位綜合管理工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員管理政策。指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂縣政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核以縣政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)工作。

（八）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，會(huì)同有關(guān)部門編制本縣社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法和基金預(yù)決算草案，參與擬訂本縣社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理辦法。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（十）組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大違法案件。

（十一）承辦縣委、縣政府及市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入“放管服”改革。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十三）與教育局有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前和已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。畢業(yè)生就業(yè)政策措施由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門擬訂。