陽江市海陵島經(jīng)濟開發(fā)試驗區(qū)人力資源和社會保障局

海陵區(qū)人力資源和社會保障局（掛區(qū)編辦牌子）位于閘坡旅游新城一小區(qū)2號樓?，F(xiàn)有6個職能股（室），4個下屬事業(yè)機構，全局現(xiàn)有在職工作人員33人。

海陵區(qū)人力資源和社會保障局為區(qū)管委工作部門，負責人力資源管理和勞動用工監(jiān)督管理工作；按權限負責干部考核、人事調配、職稱、機構編制、工資、福利待遇、軍轉干部等工作；負責社會保障的政策落實和農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)規(guī)章，起草有關本區(qū)規(guī)范性文件草案，制定本區(qū)人力資源和社會保障制度改革規(guī)劃、方案，并組織實施。

（二）擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）綜合協(xié)調機關政務、事務、會務、后勤工作，負責各類文件撰寫和管理工作，負責工青婦、計劃生育等工作。

（四）貫徹落實機關事業(yè)單位人員工資福利分配和離退休政策；負責全區(qū)機關企事業(yè)單位人員干部考核、人事調配、職稱、工資、福利待遇、軍轉干部等工作；負責社會保障的政策落實和農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。

（五）負責各類職業(yè)培訓和培訓機構的管理；負責企事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育、軍轉干部教育及農(nóng)村勞動力等培訓工作。

（六）組織實施全區(qū)公務員綜合管理等方面的法律法規(guī)；負責區(qū)直機關企事業(yè)單位的機構編制工作；辦理區(qū)直機關公務員及參照公務員法管理單位人員的錄用、考核、獎勵、調任、轉任等管理工作；開展公務員及參照公務員管理人員的培訓管理工作。

（七）負責落實勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查和執(zhí)法權；組織查處有關勞動、人事等案件。

（八）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規(guī)范；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導、監(jiān)督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。