梅州市梅縣區(qū)民政和人力資源社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)民政和人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本區(qū)民政和人力資源社會保障事業(yè)中長期規(guī)劃和規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民最低生活保障、臨時(shí)救助工作；指導(dǎo)農(nóng)村敬老院建設(shè)；促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展。

（三）負(fù)責(zé)收養(yǎng)登記管理工作。

（四）負(fù)責(zé)社會福利工作，指導(dǎo)各類福利設(shè)施、福利事業(yè)單位、福利機(jī)構(gòu)和城市社區(qū)福利服務(wù)工作。

（五）負(fù)責(zé)流浪乞討、生活無著人員社會救助工作，指導(dǎo)社會救助機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理工作。

（六）負(fù)責(zé)殯葬改革和殯葬事業(yè)單位的管理工作。

（七）會同有關(guān)部門擬訂社會工作發(fā)展規(guī)劃、政策和職業(yè)規(guī)范，推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。

（八）負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)和基層組織建設(shè)工作；指導(dǎo)村（居）民委員會建設(shè)，指導(dǎo)村（居）民委員會實(shí)施民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，開展村（居）民自治活動(dòng)，推動(dòng)村（居）政務(wù)公開和基層民主政治建設(shè)。

（九）負(fù)責(zé)城市（農(nóng)村）社區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織工作。

（十）負(fù)責(zé)行政區(qū)劃工作，研究和修訂全區(qū)行政區(qū)域規(guī)劃；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)（街道）的設(shè)立、撤銷、調(diào)整、更名和鎮(zhèn)（街道）行政區(qū)劃界線變更，以及政府駐地遷移的審核報(bào)批工作；負(fù)責(zé)行政區(qū)域邊界勘定和管理工作；承擔(dān)邊界爭議的調(diào)處事務(wù)。

（十一）負(fù)責(zé)地名管理工作。審核地名的命名、更名、銷名工作；規(guī)范地名標(biāo)志設(shè)置和管理工作。

（十二）負(fù)責(zé)婚姻登記，宣傳婚姻法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明婚俗等工作。

（十三）負(fù)責(zé)老年人、孤兒、棄嬰（童）、特困供養(yǎng)人員等特殊困難群體權(quán)益保護(hù)和管理服務(wù)工作，協(xié)同有關(guān)部門執(zhí)行、落實(shí)《殘疾人保障法》。

（十四）負(fù)責(zé)全區(qū)性社團(tuán)的登記、管理工作；監(jiān)督社團(tuán)活動(dòng)，查處社團(tuán)組織的違法行為和未經(jīng)登記擅自以社團(tuán)名義開展活動(dòng)的非法組織。

（十五）負(fù)責(zé)民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作；查處民辦非企業(yè)單位的違法行為和未登記的民辦非企業(yè)單位。

（十六）負(fù)責(zé)社會福利彩票發(fā)行管理工作；負(fù)責(zé)管理、使用、發(fā)放福利資金和民政事業(yè)費(fèi)。

（十七）擬訂和組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（十八）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校的管理，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策規(guī)定。對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

（十九）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施并逐步提高統(tǒng)籌層次。實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度及辦法，會同有關(guān)部門編制本區(qū)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。

（二十）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（二十一）貫徹執(zhí)行工資收入分配政策及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的實(shí)施辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策的實(shí)施辦法，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)工資分配實(shí)施宏觀調(diào)控。

（二十二）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理及職業(yè)技能人才的繼續(xù)教育規(guī)定和實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作。推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、高層次人才享受政府特殊津貼專家推薦選拔工作。

（二十三）會同有關(guān)部門擬定區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核以區(qū)政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰；承辦區(qū)政府任免工作人員有關(guān)事宜。

（二十四）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（二十五）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（二十六）完成區(qū)委、區(qū)政府和市民政局、市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。

（二十七）職能轉(zhuǎn)變。

1.深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

2.強(qiáng)化基本民生保障職能，為困難群眾、孤老孤殘孤兒等特殊群體提供基本社會服務(wù)，促進(jìn)資源向薄弱地區(qū)、領(lǐng)域、環(huán)節(jié)傾斜。積極培育社會組織、社會工作者等多元參與主體，推動(dòng)搭建基層社會治理和社區(qū)公共服務(wù)平臺。

（二十八）有關(guān)職責(zé)分工。

1.與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前和已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)民政和人力資源社會保障局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生政策規(guī)定由區(qū)民政和人力資源社會保障局牽頭，會同區(qū)教育局等部門擬訂。

2.與區(qū)衛(wèi)生健康局的有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)民政和人力資源社會保障局組織實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)老年人福利和特殊困難老年人救助工作。區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)執(zhí)行應(yīng)對人口老齡化、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策措施，綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、組織推進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展，承擔(dān)老年疾病防治、老年人醫(yī)療照護(hù)、老年人心理健康與關(guān)懷服務(wù)等老年健康工作。