湛江市赤坎區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)
發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬定本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)
發(fā)展規(guī)劃、政策、并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查
（二）擬定并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資
源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理
流動(dòng)，有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和
政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資
格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬定高校
畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才
培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。統(tǒng)籌擬定城鄉(xiāng)社
會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的配套政策，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系
轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基
本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金
管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草
案。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，
擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案、實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社
會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。
（六）會(huì)同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配
政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，
擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)
單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作，
制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人
員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高
層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推
動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工
合法權(quán)益。
（九）組織實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政
策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和
女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)
勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十）承辦區(qū)人民政府及市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其
他事項(xiàng)。
（十一）監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)
情況；依法處理舉報(bào)投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應(yīng)
急事件和群體性事件；具體實(shí)施專項(xiàng)執(zhí)法工作，指導(dǎo)街道勞動(dòng)保
障監(jiān)察網(wǎng)格前臺(tái)工作；開(kāi)展勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)
一、辦公室：負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)等機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)綜合性文件起草；組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各股室日常工作；編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)安全、保密、政務(wù)公開(kāi)、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞、對(duì)外宣傳等工作。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、黨群、計(jì)劃生育和申辦出國(guó)（境）等工作；擬訂在職人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；編制人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流規(guī)劃并組織實(shí)施；綜合管理人力資源和社會(huì)保障對(duì)外合作與交流項(xiàng)目及涉外業(yè)務(wù)。
二、綜合規(guī)劃培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股（教育培訓(xùn)股）：擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。監(jiān)督實(shí)施人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法；執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)基金和就業(yè)資金調(diào)劑分配計(jì)劃。執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，依法監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)檢查資格認(rèn)定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件。承擔(dān)企業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；組織實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策；指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；執(zhí)行職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批。
三、就業(yè)促進(jìn)股（人力資源市場(chǎng)股）:擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；執(zhí)行專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金審批工作；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施相關(guān)工作；執(zhí)行就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。執(zhí)行人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃；組織實(shí)施國(guó)（境）外、?。ㄊ校┩馊肆Y源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入本區(qū)的管理政策；組織實(shí)施人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)行政許可；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)的管理；指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)人員調(diào)配工作。
四、調(diào)解仲裁管理股（區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)辦公室、勞動(dòng)關(guān)系股）：統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；管理調(diào)解員、仲裁員、組織仲裁庭審工作；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作；承擔(dān)區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)和區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度和勞動(dòng)合同、集體合同的管理規(guī)范；指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系處理工作；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌；審定企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制；編制和發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和指導(dǎo)實(shí)施企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)辦法；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；負(fù)責(zé)實(shí)施本區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
五、養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)股：組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；依法依規(guī)擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、配套辦法并組織實(shí)施；執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基費(fèi)率、基金征繳辦法以及待遇項(xiàng)目和支付標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施年度退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作；負(fù)責(zé)審核事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關(guān)工作；落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策規(guī)定，承辦企業(yè)年金實(shí)施方案和企業(yè)年金基金管理合同備案工作。組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及被征地農(nóng)民社會(huì)保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；依法依規(guī)執(zhí)行征地項(xiàng)目報(bào)批過(guò)程中被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障措施的審核辦法，并承辦落實(shí)情況的審核審批工作；參與指導(dǎo)、監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付。組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基費(fèi)率、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度，執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇的配套政策。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基本政策及發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)政策；受理工傷申報(bào)，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、認(rèn)定工作。執(zhí)行工傷、職業(yè)病傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。
六、事業(yè)單位人事管理股(專業(yè)技術(shù)人員管理股):貫徹落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)管理政策；執(zhí)行高層次人才有關(guān)政策和優(yōu)惠措施；執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理政策；推進(jìn)職稱制度改革；指導(dǎo)和組織實(shí)施初中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審制度；指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的實(shí)施；組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定政策；承擔(dān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作；指導(dǎo)、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試工作；承擔(dān)高層次人才規(guī)劃和引進(jìn)、培養(yǎng)工作；承擔(dān)高層次人才認(rèn)定、管理和服務(wù)工作；組織實(shí)施享受政府特殊津貼專家和國(guó)家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家及重大人才工程高層次人才的推薦、選拔、管理和服務(wù)工作；組織實(shí)施國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在本區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。牽頭承辦區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施；管理指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)人考試工作；承辦國(guó)家特殊需要人員的調(diào)配工作；承擔(dān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；組織實(shí)施事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲有關(guān)工作；承擔(dān)區(qū)直和中央、省、市駐區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)工作。
七、工資福利股:組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施；承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工作總量的核定工作；承擔(dān)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員變更工齡的審核工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
八、設(shè)立行政審批股（政策法規(guī)股）:負(fù)責(zé)本局行政審批制度改革工作；依法承擔(dān)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)綜合辦理工作；組織事中事后監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度及機(jī)制建設(shè)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)駐行政服務(wù)中心窗口、局辦事大廳和網(wǎng)上辦事大廳日常管理等工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策研究、綜合調(diào)研工作，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障發(fā)展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作并監(jiān)督實(shí)施；承辦有關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳、普法教育和法律咨詢和政務(wù)公開(kāi)工作。
九、勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)：主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況；依法處理舉報(bào)投訴，糾正和查處違法行為；處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件；具體實(shí)施專項(xiàng)執(zhí)法工作，指導(dǎo)街道勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格前臺(tái)工作；開(kāi)展勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范。組織實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議的日常工作。
十、人才服務(wù)管理辦公室：組織全區(qū)性大型人才交流大會(huì)；為企事業(yè)單位推薦、引進(jìn)、交流各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；組織智力開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓活動(dòng)；為企事業(yè)單位提供人事代理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員（各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員）、辭職或辭退的機(jī)關(guān)工作人員、軍轉(zhuǎn)干部、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、出國(guó)留學(xué)人員的人事關(guān)系和人事檔案代管及合同鑒證、出國(guó)政審等業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)辦理非國(guó)有單位接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生工作；管理區(qū)人才智力市場(chǎng)，建立組織外商投資企業(yè)中方管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)及流動(dòng)人員中專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；承辦赤坎區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。
十一、就業(yè)服務(wù)管理中心（區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心、區(qū)勞動(dòng)培訓(xùn)中心）：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)（人社局、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站）的運(yùn)行、監(jiān)測(cè)、維護(hù)和保養(yǎng)。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移，職業(yè)介紹，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用、流動(dòng)就業(yè)服務(wù)的具體工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作；負(fù)責(zé)為求職者和用人單位提供有關(guān)服務(wù)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)。受委托負(fù)責(zé)社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和服務(wù)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源、就業(yè)崗位的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析工作；就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策受理，受理資料臺(tái)賬整理、收集保管，資金申請(qǐng)、撥付，資金管理系統(tǒng)使用和管理等工作; 承辦赤坎區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作。
十二、考試中心（區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）:負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員錄用考試的考務(wù)工作；承辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘考務(wù)工作和各類全國(guó)統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、職稱外語(yǔ)考試和執(zhí)業(yè)資格考試的具體組織實(shí)施工作；承辦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子
林文高（黨組書記、局長(zhǎng)）:負(fù)責(zé)局黨組和行政全面工作。
陳應(yīng)杭（黨組成員、副局長(zhǎng)、三級(jí)主任科員）:分管養(yǎng)老失業(yè)工傷保險(xiǎn)股、調(diào)解仲裁管理股（勞動(dòng)關(guān)系股）以及信訪、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處置工作。
梁興起（黨組成員、駐局紀(jì)監(jiān)組組長(zhǎng)）:負(fù)責(zé)駐局紀(jì)監(jiān)組全面工作。
林英華（黨組成員、副局長(zhǎng)）：分管就業(yè)促進(jìn)股、綜合規(guī)劃培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股、區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心以及黨建工作。
黃應(yīng)強(qiáng)（黨組成員、副局長(zhǎng)）:兼任局財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，分管辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)以及意識(shí)形態(tài)、人事、機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察、對(duì)外宣傳、政務(wù)公開(kāi)、檔案管理、機(jī)關(guān)文化工作。
吳帝中（四級(jí)調(diào)研員）: 分管工資股，協(xié)助局長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作。
馮華瓊（一級(jí)主任科員）:分管行政審批股（政策法規(guī)股）以及服務(wù)窗口建設(shè)、信息化工作。
陳江美（工會(huì)主席、三級(jí)主任科員）:分管事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）、區(qū)人才服務(wù)管理辦公室、區(qū)考試中心、工會(huì)、共青團(tuán)、婦女兒童、計(jì)劃生育以及關(guān)工委工作。
