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?高明區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé):
(一)貫徹落實(shí)國家、省關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)和政策,研究擬訂有關(guān)規(guī)范性文件,擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督。
(二)研究擬定并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬定并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理工作,實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂并組織實(shí)施就業(yè)援助制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
(四)統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織我區(qū)實(shí)施全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的行政監(jiān)督工作。審核匯總相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃,加強(qiáng)對全區(qū)社保經(jīng)辦部門的監(jiān)督管理。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂并組織實(shí)施應(yīng)付預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)解和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)組織實(shí)施勞動關(guān)系政策,督促指導(dǎo)企業(yè)全面建立和完善各項(xiàng)用工管理規(guī)則制度;實(shí)施勞資雙方勞動合同管理;負(fù)責(zé)全面貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度,組織實(shí)施包括職工工作時(shí)間、休息休假等在內(nèi)的各項(xiàng)職工工作及福利制度,組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工等各類勞動有關(guān)的特殊保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進(jìn)我區(qū)深化職稱制度改革,組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度。
(八)會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)人才工作的方針政策和決策部署,參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃、人才政策;指導(dǎo)做好人才綜合服務(wù)管理工作。
(九)會同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施異地務(wù)工人員工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)
(十)落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,會同有關(guān)部門承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務(wù)。
(十二)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng),規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng),優(yōu)化職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng),加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式,加強(qiáng)信息共享,提高公共服務(wù)水平。
辦公地址:
1.佛山市高明區(qū)荷城街道泰和路103號(辦公室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)股、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)股)
2.佛山市高明區(qū)荷城街道躍華路景樂巷28號(綜合法規(guī)股、勞動關(guān)系與仲裁股、工傷保險(xiǎn)股、佛山市高明區(qū)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì))
3.佛山市高明區(qū)荷城街道西江新城濱湖路區(qū)文化中心5樓(人才開發(fā)和專技人員管理股)
咨詢電話:0757-12333、0757-12345、(0757)83129263
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佛山市高明區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系電話,高明區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)地址:高明區(qū)躍華路景樂巷28號(辦公三區(qū)),聯(lián)系電話:0757-88669622
佛山市高明區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 主要任務(wù)是:貫徹執(zhí)行國家、省和市有關(guān)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策規(guī)定;負(fù)責(zé)失業(yè)人員的相關(guān)管理工作;指導(dǎo)基層人力資源市場服務(wù)平臺建設(shè),組織實(shí)施各類公益性人力資源招聘交流活動;做好人力資源服務(wù)信息化建設(shè),開展人力資源信息的收集、整理、發(fā)布,
佛山市高明區(qū)人才服務(wù)管理辦公室為行政類區(qū)財(cái)政核撥正股級事業(yè)單位,主要職責(zé):負(fù)責(zé)辦理大中專畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動手續(xù);負(fù)責(zé)人事代理業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)流動人才的組織和人事關(guān)系轉(zhuǎn)接及流動人才的檔案委托管理工作。
佛山市高明區(qū)人力資源和社會保障局勞動關(guān)系與仲裁股負(fù)責(zé)用人單位綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的審批;負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性審查;負(fù)責(zé)對企業(yè)職工工資進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo);擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位; 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行政許可的審核、管理及監(jiān)督等工作。
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