佛山市南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

佛山市南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)：            

（一）擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，研究擬訂有關(guān)規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督。

（二）研究擬訂并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。            

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。統(tǒng)籌技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂并組織實(shí)施就業(yè)援助制度，擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。            

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施本區(qū)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策及職業(yè)年金制度。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。會(huì)同有關(guān)部門編制本區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。      

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂并組織實(shí)施應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。            

（六）組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，監(jiān)督用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資分配工作。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)保障違法案件。            

（七）會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃、人才政策,配合做好人才綜合服務(wù)管理工作。            

（八）推進(jìn)本區(qū)深化職稱制度改革，擬訂并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂吸引留學(xué)人員來本區(qū)工作或定居政策；擬訂并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。            

（九）落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。            

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施異地務(wù)工人員工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)異地務(wù)工人員合法權(quán)益。            

（十一）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)主管部門交辦的其他任務(wù)。            

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)施國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。            

（十三）關(guān)于職責(zé)分工。            

與區(qū)教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作由區(qū)教育局根據(jù)高校需要，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 

佛山市南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列13個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、后勤等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)電子政務(wù)與信息化建設(shè)、安全保密、政務(wù)公開、新聞宣傳工作。負(fù)責(zé)起草校核重要文稿和綜合材料撰寫。承擔(dān)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作。

（二）政策法規(guī)股。擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)。統(tǒng)籌推進(jìn)本單位法治建設(shè)和依法行政工作，組織實(shí)施行政執(zhí)法效率評(píng)議及監(jiān)督工作。承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件、重大決策、重大執(zhí)法決定的合法性審查工作。負(fù)責(zé)本單位重大執(zhí)法決定的法制審核工作。負(fù)責(zé)法律顧問工作，承辦有關(guān)行政復(fù)議答復(fù)和行政應(yīng)訴工作。統(tǒng)籌開展本單位法制宣傳工作。組織承辦綜合性法制培訓(xùn)工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)研和清理評(píng)估工作。統(tǒng)籌本單位行政審批制度改革工作和審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。負(fù)責(zé)本單位權(quán)責(zé)清單管理工作。承辦人大議案和建議、政協(xié)提案和意見辦理工作。配合上級(jí)開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理工作。

（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)股。擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。牽頭擬訂高校畢業(yè)生、大中專和技工院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理。指導(dǎo)和規(guī)范人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，指導(dǎo)和規(guī)范全區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地的監(jiān)督和管理。

（四）職業(yè)能力建設(shè)股。擬訂勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。擬訂并組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)政策。實(shí)施職業(yè)技能資格制度，負(fù)責(zé)職業(yè)技能綜合管理，擬訂職業(yè)技能分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督開展職業(yè)技能競(jìng)賽。承擔(dān)技師工作站、大城工匠工作室等申報(bào)及管理工作。核準(zhǔn)區(qū)級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)置，綜合管理職業(yè)技能鑒定工作。擬訂技工教育發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，協(xié)助上級(jí)落實(shí)和管理區(qū)屬技工院校的學(xué)籍、招生以及政策補(bǔ)貼等工作。承擔(dān)區(qū)級(jí)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的設(shè)立審批和監(jiān)督管理等工作。

（五）人才開發(fā)股。貫徹落實(shí)人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全區(qū)人才總體規(guī)劃，研究制定并組織實(shí)施全區(qū)人才綜合服務(wù)管理政策。負(fù)責(zé)人才引進(jìn)服務(wù)管理工作。配合做好重大人才專項(xiàng)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。按權(quán)限實(shí)施外國人來華工作許可相關(guān)工作。組織實(shí)施人力資源領(lǐng)域交流與合作工作。承擔(dān)人才綜合統(tǒng)計(jì)分析工作。負(fù)責(zé)博士后工作載體申報(bào)及管理工作。

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理股（審批服務(wù)股）。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革。統(tǒng)籌管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)高級(jí)專家延緩?fù)诵莸暮藴?zhǔn)工作。負(fù)責(zé)大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)考相關(guān)工作。核準(zhǔn)初級(jí)評(píng)審結(jié)果和核發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書。指導(dǎo)監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作。指導(dǎo)開展積分入戶（學(xué)）證書審核工作。負(fù)責(zé)相對(duì)集中行政審批工作。

（七）勞動(dòng)關(guān)系股。擬訂全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度。組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊保護(hù)政策。組織實(shí)施勞務(wù)派遣用工管理、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制政策。組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策。負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資分配工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員。

（八）仲裁管理股（區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院）。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理區(qū)屬機(jī)關(guān)行政、事業(yè)單位勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁案件。組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁案件處理工作。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

（九）信訪股。組織開展信訪隱患排查工作。組織落實(shí)信訪分類處置規(guī)定，受理、分（轉(zhuǎn)）辦、督辦各類涉人社職能的咨詢、信訪事項(xiàng)。承辦上級(jí)部門交辦的信訪事項(xiàng)。組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)接訪和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。協(xié)調(diào)處置越級(jí)上訪事件，處理各類涉人社職能網(wǎng)絡(luò)熱線工單。指導(dǎo)、監(jiān)督直屬單位及基層分局的信訪工作。

（十）養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)股(退休人員社會(huì)化管理股)。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂并組織實(shí)施本區(qū)的配套政策、制度、辦法。貫徹落實(shí)被征地居民養(yǎng)老保障制度，統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施本區(qū)的配套政策、辦法。負(fù)責(zé)本區(qū)征地項(xiàng)目的社會(huì)保障落實(shí)情況審核工作。負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督。會(huì)同有關(guān)部門編制本區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算決算草案。牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳考核和基金監(jiān)督工作。實(shí)施企業(yè)年金方案?jìng)浒?。貫徹落?shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)政策。

（十一）工傷保險(xiǎn)股（區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）。組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)能力鑒定的政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施工傷預(yù)防和康復(fù)政策。組織實(shí)施協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的管理政策。負(fù)責(zé)對(duì)工傷保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督。組織實(shí)施工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作。

（十二）勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)。組織實(shí)施全區(qū)勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。受理勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴，查處勞動(dòng)保障違法行為，處置勞動(dòng)保障突發(fā)事件。組織開展全區(qū)性專項(xiàng)執(zhí)法工作。協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。組織實(shí)施勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)防范。組織實(shí)施用人單位勞動(dòng)用工誠信等級(jí)評(píng)價(jià)管理制度。指導(dǎo)、監(jiān)督基層分局開展勞動(dòng)保障執(zhí)法工作。負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員培訓(xùn)。

（十三）人事股。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)工資、教育培訓(xùn)、出國（境）、計(jì)劃生育、離退休人員服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。

佛山市南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)2個(gè)下屬事業(yè)單位：

區(qū)人才服務(wù)管理辦公室

（一）協(xié)助制定人才配置政策，組織實(shí)施整體性人才資源開發(fā)和管理，實(shí)施人才配置工作。指導(dǎo)和協(xié)助用人單位招聘各類人才，為南海重點(diǎn)項(xiàng)目提供人才服務(wù)和保障。

（二）承辦全區(qū)各類企業(yè)、非控編單位、教育系統(tǒng)屬下公辦學(xué)校、衛(wèi)生系統(tǒng)屬下公辦醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人才和管理人才流動(dòng)的有關(guān)手續(xù)。

（三）負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生接收、報(bào)到、改派等事宜，負(fù)責(zé)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

（四）負(fù)責(zé)流動(dòng)人員的檔案管理工作。

（五）健全人才公共服務(wù)體系，協(xié)助制定和完善人才服務(wù)政策，負(fù)責(zé)國（境）外人才、留學(xué)人員及智力項(xiàng)目引進(jìn)的服務(wù)工作，提供高層次人才、留學(xué)人員等來我區(qū)工作或定居的管理服務(wù)。

（六）參與制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)政策，負(fù)責(zé)人才供求信息的收集、管理和人才服務(wù)信息化建設(shè)。

（七）承辦上級(jí)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

辦公地址：佛山市南海區(qū)桂城街道海一路2號(hào)；

辦公電話：0757-86264460；

傳真電話：0757-86266586；

電子郵箱：rcfwb@nanhai.gov.cn。

辦公時(shí)間：周一至周五上午8：30——12：00，下午14：00——17：30，節(jié)假日除外。

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心

工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

2.完善公共就業(yè)服務(wù)體系，參與制定區(qū)有關(guān)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的政策。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)與失業(yè)管理工作。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)工作，提供就業(yè)登記、失業(yè)登記、招聘登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和組織招聘等服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定和就業(yè)扶持，開展就業(yè)援助和跟蹤服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作。

7.負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源市場(chǎng)供求分析、就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

8.負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表上報(bào)和有關(guān)數(shù)據(jù)的公布工作。

9.負(fù)責(zé)全區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作。

10.負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。

11.按照國家、省、市、區(qū)的要求開展職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作。

12.開展職業(yè)技能競(jìng)賽的組織及技術(shù)指導(dǎo)工作。

13.負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

14.承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。