佛山市南海區(qū)科學(xué)技術(shù)局

（二）統(tǒng)籌推進全區(qū)創(chuàng)新體系建設(shè)和科技體制改革。會同有關(guān)部門健全科技創(chuàng)新激勵機制。優(yōu)化科研體系建設(shè)，指導(dǎo)科研機構(gòu)改革發(fā)展，推動企業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)。負責(zé)推進科技軍民融合發(fā)展工作。推進區(qū)重大科技決策咨詢制度建設(shè)。

（三）牽頭建立全區(qū)科研項目資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制。會同有關(guān)部門建立區(qū)級科技管理平臺，提出優(yōu)化配置科技資源的政策措施建議，推動多元化科技投入體系建設(shè)，協(xié)調(diào)管理區(qū)級財政科技計劃項目并監(jiān)督實施。負責(zé)部門預(yù)算執(zhí)行，制定分管資金分配使用方案。承擔(dān)資金支出進度、績效管理工作。

（四）組織擬訂高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、科技促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村和社會發(fā)展的規(guī)劃、政策、措施。組織開展重點領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展需求分析，編制區(qū)重點領(lǐng)域科技研發(fā)計劃并組織實施。加強高新技術(shù)企業(yè)培育。主動對接國家、省、市重大科技項目，牽頭組織核心技術(shù)攻關(guān)和成果應(yīng)用示范。

（五）牽頭全區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，擬訂科技成果轉(zhuǎn)化和促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的相關(guān)政策措施并組織實施。指導(dǎo)科技服務(wù)業(yè)、技術(shù)市場和科技中介組織發(fā)展。統(tǒng)籌推進全區(qū)科技公共服務(wù)體系建設(shè)、科技企業(yè)孵化育成體系建設(shè)。推動科技創(chuàng)新資源合理布局和協(xié)同發(fā)展，促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（六）負責(zé)健全新型研發(fā)機構(gòu)、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等全區(qū)研發(fā)機構(gòu)體系建設(shè)。推動科技創(chuàng)新基地與平臺規(guī)劃布局并組織實施。推動科研條件保障建設(shè)和科技資源開放共享。

（七）負責(zé)全區(qū)科技監(jiān)督評價體系建設(shè)和相關(guān)科技評估管理，指導(dǎo)科技評價機制改革，統(tǒng)籌科研誠信建設(shè)。組織實施創(chuàng)新調(diào)查和科技報告制度。指導(dǎo)全區(qū)科技保密工作。

（八）擬訂科技創(chuàng)新能力開放合作的政策和措施，組織開展科技合作與科技人才交流。牽頭推進本區(qū)融入粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)相關(guān)工作。

（九）擬訂區(qū)重點引進外國和港澳臺專家工作計劃、政策和措施并組織實施，建立外國和港澳臺優(yōu)秀科學(xué)家、團隊吸引集聚和聯(lián)系服務(wù)機制，承擔(dān)引進國（境）外智力和外國專家、港澳臺專家管理服務(wù)工作。承擔(dān)出國（境）培訓(xùn)項目的管理工作。

（十）會同有關(guān)部門擬訂區(qū)科技人才隊伍建設(shè)政策和措施，建立健全科技人才評價和激勵機制，組織實施科技創(chuàng)新團隊計劃，推動高端科技人才隊伍建設(shè)。擬訂科學(xué)普及和科學(xué)傳播的規(guī)劃、政策。

（十一）負責(zé)科學(xué)技術(shù)獎的推薦提名工作。負責(zé)推動社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎。

（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。圍繞貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強、優(yōu)化、轉(zhuǎn)變政府科技管理和服務(wù)職能，完善科技創(chuàng)新制度和組織體系，加強宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，減少微觀管理和具體審批事項，加強事中事后監(jiān)管和科研誠信建設(shè)。從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，深入推進科技計劃管理改革，建立公開統(tǒng)一的區(qū)科技管理平臺，減少科技計劃項目重復(fù)、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”的現(xiàn)象。區(qū)科學(xué)技術(shù)局主要負責(zé)科技計劃的宏觀管理，項目管理具體工作逐步委托專業(yè)機構(gòu)承接。進一步改進科技人才評價機制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的科技人才評價體系和激勵政策，統(tǒng)籌全區(qū)科技人才隊伍建設(shè)和引進國外智力工作。