大冶市人力資源和社會(huì)保障局

大冶市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障（不含醫(yī)療保障，下同）地方性法規(guī)和市政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（2）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（3）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬定就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（4）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂并組織實(shí)施全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（5）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（6）負(fù)責(zé)全市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。擬訂全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的政府規(guī)范性文件并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)用人單位訂立集體合同工作；組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防機(jī)制；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開(kāi)展勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題辦法，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工收入分配的宏觀管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施我市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。

（7）統(tǒng)籌管理政府部門(mén)的各項(xiàng)人才工作，協(xié)調(diào)組織實(shí)施全市人才的選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)工作；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引高層次人才來(lái)冶工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（8）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（9）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)范全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，承辦市政府開(kāi)展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（10）統(tǒng)籌組織實(shí)施企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并監(jiān)督檢查。綜合管理全市企事業(yè)單位人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼工作，建立全市企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

（11）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員的對(duì)外交流與合作工作。

（12）按規(guī)定要求，承擔(dān)對(duì)口事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé)。

（13）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（14）職能調(diào)整。將市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局、市公共就業(yè)和人才服務(wù)局、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)局的行政職能劃入局機(jī)關(guān)。將公務(wù)員綜合管理職責(zé)劃給市委組織部，將軍官專(zhuān)業(yè)安置職責(zé)劃給市退役軍人事務(wù)局，將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃給市醫(yī)療保障局。

（15）職責(zé)轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（16）與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門(mén)擬訂。市屬大中專(zhuān)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)人姓名：黃朝海  聯(lián)系電話：0714-8729779

大冶市人社局包括辦公室（政工股）、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工資福利股、事業(yè)單位人事管理股、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)股、工傷保險(xiǎn)股、就業(yè)促進(jìn)股、社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)劃監(jiān)管股等8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，監(jiān)察大隊(duì)、仲裁院、考試院、信息中心、檔案館等5個(gè)局屬事業(yè)單位，大冶市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局、大冶市公共就業(yè)和人才服務(wù)局、大冶市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)局等3個(gè)二級(jí)單位。