丹江口市人力資源和社會保障局

貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委、十堰市委和丹江口市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹實施國家、省、十堰市人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)政策規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策并組織實施。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理。促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系。會同有關部門擬訂全市就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施。擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施，做好社會保險關系轉續(xù)工作。會同有關部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理。擬訂并實施中央轉移支付社會保險資金和省級專項資金及調劑金的分配方案。編制全市社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，保持相關社會保險基金總體收支平衡。承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。

（五）負責全市職業(yè)能力建設工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂全市專業(yè)技術人才管理政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。負責全市專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。牽頭推進深化職稱制度改革。負責高層次專業(yè)技術人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬訂吸引高層次人才來我市工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。

（六）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。

（七）會同有關部門擬訂全市機關企事業(yè)單位工資收入分配政策，建立全市機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實施國家功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰工作，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度，擬訂勞動關系政策并完善相關協(xié)商協(xié)調機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）完成上級交辦的其他任務。