丹江口市人力資源和社會保障局

貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委、十堰市委和丹江口市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹實施國家、省、十堰市人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)政策規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策并組織實施。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

（三）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施。落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。會同有關(guān)部門擬訂全市就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施。擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施，做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作。會同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理。擬訂并實施中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省級專項資金及調(diào)劑金的分配方案。編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，保持相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。承擔(dān)參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。

（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才管理政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實施。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。牽頭推進深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬訂吸引高層次人才來我市工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施。

（七）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配政策，建立全市機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（八）實施國家功勛榮譽制度，會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）完成上級交辦的其他任務(wù)。