秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）于2010年3月由原秭歸縣勞動和社會保障局、秭歸縣人事局合并組建，是秭歸縣人民政府所屬工作部門之一，現(xiàn)有在編干部職工104人。其中局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政工人事股、財務(wù)股、就業(yè)促進和人力資源市場管理股、事業(yè)單位管理股、社會保險股6個股室，共有行政編制13人，離退休老干部41人?？h人社局現(xiàn)有黨員95人（在職黨員61人，離退休老干部黨員34人）。

所屬事業(yè)單位7個：縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局（就業(yè)局）、秭歸縣社會保險管理局（社保局）、縣社會保險基金征收稽查局（社保征稽局）、縣人社信息中心、縣勞動保障監(jiān)察局、縣國家職業(yè)技能鑒定所、縣勞動人事爭議仲裁院。

所屬派出機構(gòu)12個：茅坪人社服務(wù)中心、屈原人社服務(wù)中心、歸州人社服務(wù)中心、水田壩人社服務(wù)中心、泄灘人社服務(wù)中心、沙鎮(zhèn)溪人社服務(wù)中心、兩河口人社服務(wù)中心、梅家河人社服務(wù)中心、磨坪人社服務(wù)中心、郭家壩人社服務(wù)中心、九畹溪人社服務(wù)中心、楊林橋人社服務(wù)中心。

主要職責(zé):

縣人社局：1、貫徹實施國家、省、市人社政策及法規(guī)，擬訂全縣人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策規(guī)定。2、擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源管理工作。3、負(fù)責(zé)全縣促進就業(yè)工作。4、統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。5、負(fù)責(zé)全縣職業(yè)能力建設(shè)工作。6、綜合管理全縣機關(guān)及事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼工作；擬訂企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。7、負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作，加強事業(yè)單位人員宏觀管理。8、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。9、維護農(nóng)民工合法權(quán)益。10、負(fù)責(zé)全縣勞動關(guān)系維護，勞動人事爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察工作。11、為企業(yè)、項目建設(shè)提供“直通車”服務(wù)。12、承辦上級交辦的其他事項。

縣就業(yè)局：負(fù)責(zé)全縣各類人員就業(yè)和再就業(yè)工作；負(fù)責(zé)全縣各類人才的人事代理、就業(yè)登記、失業(yè)登記、技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣和高校畢業(yè)生檔案管理工作；負(fù)責(zé)全縣勞動保障事務(wù)代理工作；承辦失業(yè)保險各項業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)全縣“三支一扶”高校畢業(yè)生的管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織開展全縣機關(guān)事業(yè)單位各種人事培訓(xùn)、考試等工作。

縣社保局：負(fù)責(zé)全縣養(yǎng)老、工傷、社會保險的綜合管理、待遇落實、基金預(yù)算決算、基金收支管理、退管服務(wù)等經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)組織實施全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

縣社保征稽局： 負(fù)責(zé)全縣社會保險基金的綜合管理；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)、企事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的擴面征繳工作，督促社會保險基金及時征繳入庫；負(fù)責(zé)全縣社會保險基金的綜合統(tǒng)計分析工作。

縣人社信息中心：負(fù)責(zé)全縣“金保工程”建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和維護；負(fù)責(zé)提供網(wǎng)絡(luò)信息咨詢和技術(shù)服務(wù)，開展全縣人力資源社會保障系統(tǒng)信息的統(tǒng)計分析工作。

縣勞動保障監(jiān)察局：負(fù)責(zé)全縣人社普法宣傳，督促用人單位貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴案件；依法查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。

縣國家職業(yè)技能鑒定所：執(zhí)行國家職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。

縣勞動人事爭議仲裁院：承辦全縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；參與人社普法依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等，為用人單位提供勞動合同（聘用合同）鑒證服務(wù)；依法處理勞動、人事爭議案件，會同有關(guān)部門處理與勞動、人事爭議有關(guān)的集體上訪、罷工等突發(fā)事件；提供規(guī)范的勞動合同、集體合同、終止解除勞動合同相關(guān)文書并組織實施。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心:承擔(dān)人社法律法規(guī)和政策的宣傳，組織實施村干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會保障；負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的擴面征繳工作；承擔(dān)農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，組織農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)、招工和求職信息，組織就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同、調(diào)解勞動爭議等工作。