當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局

當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省、宜昌市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和宜昌市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)和規(guī)章；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理辦法并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)全市人力資源中介機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定和監(jiān)督管理。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂就業(yè)援助計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)認(rèn)定；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理；編制全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，落實(shí)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)全市社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)資格審批和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的聘用、考核等工作。

（六）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的綜合管理。會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作 。

（七）貫徹執(zhí)行國家事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額政策。負(fù)責(zé)特殊工時(shí)制度審批。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬定全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策及協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)本行業(yè)（本系統(tǒng)）的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

（十二）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。