沙洋縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障法律法規(guī)；編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動管理辦法并組織實施，指導全縣人力資源市場建設并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，貫徹執(zhí)行就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，擬訂并組織實施國（境）外人員（不含專業(yè)）來沙就業(yè)管理辦法，擬訂就業(yè)補助資金使用計劃和就業(yè)援助制度。負責全縣就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及補充保險的實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)實施辦法，逐步實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，會同有關部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其社會補充保險基金的管理與監(jiān)督制度，編制全縣相關社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔參加養(yǎng)老保險離退休人員的社會化管理工作。

（五）承擔縣政府人才工作的綜合管理。負責全縣職業(yè)能力建設工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價辦法。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵辦法并組織實施；負責全縣職業(yè)技術學校和民辦培訓機構的監(jiān)督管理。擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育制度，負責全縣專業(yè)技術人員隊伍建設和人才資源的開發(fā)、配置與管理工作；負責組織國家級、省級、市級優(yōu)秀人才的選拔推薦；制訂全縣高級專門人才規(guī)劃，負責高級專門人才的引進、選拔、培養(yǎng)、管理和服務工作；負責博士后科研工作（流動）站、創(chuàng)新實踐基地的管理協(xié)調；負責全縣專業(yè)技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作；擬訂全縣深化職稱制度改革的方案、措施并組織實施；負責全縣專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（六）根據(jù)國家、省、市有關政策，會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位綜合配套改革的總體方案；指導全縣事業(yè)單位人事制度改革工作，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理規(guī)定并組織實施。

（七）統(tǒng)籌擬訂全縣企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策的實施意見并組織實施，建立全縣企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業(yè)勞動標準實施辦法，監(jiān)督檢查實施情況。

（八）實施國家功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全縣表彰獎勵辦法，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰工作，根據(jù)授權承辦以縣委、縣政府名義開展的縣級表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門擬訂全縣農民工工作規(guī)劃及綜合性管理意見，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）擬訂全縣協(xié)調勞動關系的意見并組織實施，建立健全勞動關系協(xié)調機制，維護勞動者合法權益；主管全縣勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監(jiān)察工作。

（十一）完成上級交辦的其他任務。

（十二）有關職責分工。

行政審批和監(jiān)管職責分工?？h人力資源和社會保障局的行政審批職責劃入縣行政審批局，監(jiān)管職責仍由縣人力資源和社會保障局承擔。

機構設置：

（一）辦公室。負責機關日常運轉，承擔文電、會務、信息、機要、保密、文書檔案、政策督查、政務公開、政務值班及接待聯(lián)絡等工作。協(xié)調辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布工作。負責局系統(tǒng)社會治安綜合治理和安全生產工作。負責局機關后勤保障工作。負責綜合協(xié)調人力資源和社會保障信訪工作，分析反映信訪動態(tài)，協(xié)調開展信訪調研，督辦重要來信、來訪案件；協(xié)調維穩(wěn)、應急工作。組織開展人力資源和社會保障工作調查研究、人力資源和社會保障宣傳工作。組織開展全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設工作。組織開展政務服務體系建設，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”和“放管服”工作，協(xié)調推進人力資源和社會保障公共服務業(yè)務網(wǎng)上辦理工作。負責機關及所屬單位的黨群工作。負責機關退休人員工作。指導所屬單位退休干部工作。

（二）財務和社會保險基金監(jiān)管股。擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和人才發(fā)展中長期規(guī)劃。承擔局機關和所屬事業(yè)單位財務和資產管理工作。歸口管理全縣人力資源和社會保障有關信息統(tǒng)計工作，負責督辦落實統(tǒng)計報表制度，組織開展統(tǒng)計分析。擬訂全縣相關社會保險基金和補充保險基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準。負責全縣企業(yè)年金、相關社會保險基金管理合同備案工作。依法監(jiān)督全縣相關社會保險基金和補充保險基金、企業(yè)年金征繳、支付、管理和運營，依法監(jiān)督全縣就業(yè)資金管理和使用。擬訂全縣相關社會保險基金和社會保險經(jīng)辦機構內部管理規(guī)則并組織實施。建立相關社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報并組織查處重大案件。負責編制全縣社會保險基金、再就業(yè)等專項資金預決算草案。負責縣本級專項就業(yè)資金使用計劃審核工作；負責縣本級社會保險基金計劃審核申報和資金支付工作；參與擬訂全縣相關社會保險基金、就業(yè)資金財務管理制度；承擔縣級有關科技項目和國際國內援貸款項目專項經(jīng)費管理工作。

（三）職業(yè)能力建設與就業(yè)促進股。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和職業(yè)能力開發(fā)規(guī)劃和辦法并組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實施；擬訂全縣職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃并組織實施；根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，指導全縣職業(yè)技能鑒定工作；對民辦職業(yè)培訓機構、中外合作職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構實施監(jiān)督管理；擬訂機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位考核（鑒定）評審工作實施辦法并指導實施。負責國家、省、市有突出貢獻專家和享受國家、省政府特殊（專項）津貼專家及省級鄉(xiāng)土拔尖人才的推薦，負責鄉(xiāng)土拔尖人才的選拔、管理工作；擬訂吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來沙工作的指導意見并組織實施；擬訂專業(yè)技術人才培養(yǎng)和激勵辦法并組織實施；負責博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地的申報工作.擬訂全縣職稱制度改革方案并組織實施，貫徹執(zhí)行國家、省、市職稱政策法規(guī)，綜合管理全縣專業(yè)技術人員職稱工作；擬訂全縣促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)政策、工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施，擬訂全縣公共就業(yè)服務管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導實施；擬訂全縣及縣本級就業(yè)專項資金使用計劃和管理辦法并監(jiān)督實施；擬訂全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)政策并組織實施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責全縣促進就業(yè)扶持政策的審核落實；擬訂國（境）外人員在沙就業(yè)管理辦法；綜合管理全縣就業(yè)訓練中心并擬訂發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃；按照國家、省、市制定的失業(yè)保險政策，擬訂全縣失業(yè)保險管理辦法、規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂全縣農民工工作規(guī)劃及綜合性管理意見，維護農民工合法權益；督促檢查相關單位落實農民工相關政策責任履行情況，協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；協(xié)調農民工進城落戶、就業(yè)、社會保障等政策落實；指導、協(xié)調農民工工作信息建設。承擔縣農民工工作領導小組辦公室日常工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人員調配政策并指導監(jiān)督實施；承辦縣直機關工勤人員和事業(yè)單位新進人員增人計劃；承辦縣屬企事業(yè)單位和中省市在沙單位人員的調配工作；負責人事檔案管理。承擔全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理規(guī)定并組織實施；按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設置方案核準或備案工作；指導事業(yè)單位人員和機關工勤人員年度考核工作，負責縣直事業(yè)單位人員和縣直機關工勤人員年度考核工作；組織實施縣直事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；會同有關部門擬訂事業(yè)單位改革意見并組織實施。負責局機關和所屬事業(yè)單位的干部人事、機構編制、隊伍建設等工作；負責局系統(tǒng)人事信息和年報統(tǒng)計工作。綜合管理全縣表彰獎勵工作，會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核縣政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關事項。

（五）工資福利股。研究提出全縣事業(yè)單位工作人員的工資福利政策實施辦法并組織實施；負責綜合管理全縣事業(yè)單位工作人員的工資、福利工作；承擔縣直事業(yè)單位工作人員離（退）休、退職的審批工作；負責縣直事業(yè)單位工作人員疾病、死亡和因公犧牲的政策法規(guī)的組織實施；指導協(xié)調事業(yè)單位離退休人員管理服務工作；負責全縣事業(yè)單位退休干部享受特殊貢獻待遇的審批、審核工作；負責辦理參加革命工作年限和工齡計算工作。

（六）養(yǎng)老保險股。組織實施和監(jiān)督落實國家、省機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，研究提出相關政策建議；擬定全縣社會養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、管理制度并組織實施；辦理統(tǒng)籌單位職工退休條件審批和養(yǎng)老保險待遇給付標準的審核手續(xù)；審批統(tǒng)籌單位因病和非因工死亡職工遺屬待遇和給付標準。組織實施國家和省、市有關農村養(yǎng)老保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃、征繳辦法和給付標準；擬訂農村養(yǎng)老保險基金管理制度和經(jīng)辦機構的管理規(guī)則；擬訂被征地農民社會保障實施細則，負責落實土地征用中被征地農民社會保障措施的審核工作。

（七）工傷保險股。擬訂全縣工傷保險政策、規(guī)劃、辦法和標準并組織實施；擬訂全縣工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準；組織擬訂定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準并負責資格審查；負責縣直工傷職工的工傷認定工作。

（八）勞動關系股。指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作和勞動保障監(jiān)察工作。協(xié)調處理縣內重大勞動人事爭議案件、重大勞動保障違法事件和突發(fā)事件。組織擬訂人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案。負責人力資源和社會保障普法、依法治理、行政復議和行政應訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承辦有關法律事務。協(xié)調專家咨詢工作。承辦人才中介服務機構、職業(yè)中介機構行政許可；承辦縣直機關、企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員因公出國（境）的政治審查工作和流動掛靠人員出國（境）政審工作；負責協(xié)調部分高校畢業(yè)生面向基層服務項目和計劃。擬訂全縣勞動關系管理辦法以及勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范并組織實施；負責企業(yè)職工檔案管理工作；負責縣屬企業(yè)裁員報告和企業(yè)改制的職工安置方案審核；負責國有企業(yè)職工調配工作和政策性安置進入企業(yè)人員工作；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控管理辦法，按分工審核縣屬企業(yè)工資總額管理和負責人工資收入；負責勞動標準和勞動定額管理工作；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責維穩(wěn)、應急工作；承擔縣勞動關系三方協(xié)商會議辦公室日常工作。

（九）沙洋縣社會勞動保險局?？h人力資源和社會保障局直屬副鄉(xiāng)科級事業(yè)單位，負責參保離退休人員社會化管理服務，計發(fā)離退休人員基本養(yǎng)老金、養(yǎng)老保險基金監(jiān)督和管理、養(yǎng)老保險關系轉移等。

（十）沙洋縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理局?？h人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位，負責宣傳和貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關政策；負責對各鎮(zhèn)的業(yè)務指導；負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金的發(fā)放管理工作；負責養(yǎng)老金領取人員的資格審查；負責城鄉(xiāng)居?；鸬墓芾砉ぷ?/span>

（十一）沙洋縣公共就業(yè)和人才服務局?？h人力資源和社會保障局直屬副鄉(xiāng)科級事業(yè)單位，負責職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)援助、失業(yè)保險、職業(yè)培訓、流動人員人事檔案管理、大學生實習實訓等。

（十二）沙洋縣勞動保障監(jiān)察局。縣人力資源和社會保障局直屬副鄉(xiāng)科級事業(yè)單位，主要職能是宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（十三）沙洋縣人事考試中心?？h人力資源和社會保障局直屬副鄉(xiāng)科級事業(yè)單位，負責事業(yè)單位招聘面試、全縣事業(yè)單位工作人員培訓、全縣職業(yè)技能鑒定工作、工人等級考試、水平能力測試的審核工作等。

（十四）沙洋縣社會保險基金管理結算中心。縣人力資源和社會保障局直屬副鄉(xiāng)科級事業(yè)單位，負責我縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保登記、繳費核定；工傷保險待遇支付；社會保障卡發(fā)放、掛失、修改密碼等。