漢川市人力資源和社會(huì)保障局

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、政工人事股（離退休干部股）、財(cái)務(wù)和社?；鸨O(jiān)督管理股、政策法規(guī)股（調(diào)解仲裁管理股）、就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)股（農(nóng)民工工作股）、人才管理和職業(yè)能力建設(shè)股、事業(yè)單位人事管理股、勞動(dòng)關(guān)系股、工資福利股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷保險(xiǎn)股、勞動(dòng)保障監(jiān)察股。

直屬單位：漢川市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、漢川市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心、漢川市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、漢川市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心、漢川市勞動(dòng)保障監(jiān)察局、漢川市社會(huì)保障信息中心、漢川市勞動(dòng)人事爭議仲裁院、漢川市國家技能鑒定所、漢川市考試中心、漢川市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審中心、漢川市事業(yè)單位干部檔案服務(wù)中心。

主要職責(zé)：

（一）貫徹實(shí)施國家、省、孝感市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)和政策。擬訂人力資源和社會(huì)保障配套規(guī)定和辦法、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。

（二）負(fù)責(zé)建設(shè)規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

（三）建立完善的公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助辦法，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，監(jiān)督管理全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)工作。參與擬訂市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核和預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)急預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并管理社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）承擔(dān)政府人才工作，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格制度，擬訂專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)措施并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試工作。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策。落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制相關(guān)工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)性意見并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施。

（八）根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處勞動(dòng)違法案件。

（十一）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、辦事處、開發(fā)區(qū)、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，落實(shí)國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。