蒲城縣人力資源和社會保障局

貫徹執(zhí)行中、省、市人事管理的方針政策和法律、法規(guī)，研究擬訂全縣人事管理辦法，綜合管理權限機關事業(yè)單位人事工作，建立適應本縣情況的科學化、制度化的人事管理制度，并進行監(jiān)督監(jiān)察。擬定全縣國家機關和全縣事業(yè)單位人員計劃，組織實施國家機關和事業(yè)單位工作人員結(jié)構調(diào)衡，編制權限機關事業(yè)單位人員計劃，工資總額計劃和增人計劃，并組織實施；負責全縣機關、事業(yè)單位工資基金管理和統(tǒng)計工作；負責全縣機關、企事業(yè)單位干部統(tǒng)計工作。管理全縣專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作；負責全縣“三三人才工程”的組織實施和全縣有突出貢獻中青年專業(yè)、享受政府特殊津貼專家的選拔、上報及綜合管理與服務工作；負責管理權限專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作和相關培訓工作，負責全縣農(nóng)村鄉(xiāng)上人才管理、培訓和隊伍建設工作。綜合管理全縣專業(yè)技術人員的職稱工作，推進專業(yè)技術職務聘任制度，專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度和專業(yè)技術資格考試制度；負責初級專業(yè)技術人員任職資格證書審批，職業(yè)資格證書的審檢工作；組織全縣機關、事業(yè)單位工人技術等級考核工作；負責縣職稱改革領導小組辦公室的日常工作。研究擬定全縣事業(yè)單位人事制度改革的實施意見并組織實施，負責縣人才勞動市場的行政管理和全縣人才勞動力資源規(guī)劃開發(fā)工作，規(guī)劃并建設“科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的人才勞動力市場，貫徹執(zhí)行人才流動的政策法規(guī)，組織建立、健全就業(yè)服務體系，發(fā)展和規(guī)范人才勞動力市場；負責全縣大中專（技）畢業(yè)生、下崗職工及農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)指導、方案制訂和組織實施工作，貫徹中、省、市關于機關、事業(yè)單位的工資福利制度和退離退休的政策法規(guī)；負責全縣機關、事業(yè)單位的工資制度改革和工資福利與退休（職）干部的審批工作。貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，制定安置計劃，并組織實施。配合市軍轉(zhuǎn)辦做好安置就業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部的培訓，負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務工作。負責縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領導小組辦公室日常工作。貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的各項政策法規(guī)，制定我縣引進國外智力計劃，協(xié)調(diào)相關部門組織實施，推廣引進國外治理項目成果，承辦縣政府管理的領導干部的行政任免的有關事宜。制訂全縣勞動和社會保險有關政策、辦法并組織實施和監(jiān)督監(jiān)察；對用人單位執(zhí)行勞動和社會保險法律法規(guī)情況進行監(jiān)督、檢查和監(jiān)察，根據(jù)合法、公正、及時的原則，依法維護用仍單位和勞動者的合法權益，擬定企業(yè)下崗職工基本生活保證和再就業(yè)和政策，組織實施再就業(yè)工程；制訂職業(yè)介紹的管理辦法，負責新成立的職業(yè)介紹機構的資格審案、審批和運行監(jiān)管；會同有關部門審查推薦縣屬企業(yè)勞動模范。建立、健全全縣社會保險體系和社會保險經(jīng)辦機構；擬定執(zhí)行養(yǎng)老保險的基本政策和基本標準；擬定失業(yè)、企業(yè)人員工傷保險的基本政策和基本標準，并組織實施和監(jiān)督檢查；制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體實施辦法并監(jiān)督檢查；對社會保險基金預算提出審核意見；審查認定有關機構承辦工傷與保險業(yè)務的資格；執(zhí)行機關和事業(yè)、企業(yè)單位職工勞動能力鑒定、傷亡定性政策法規(guī)并組織實施，負責縣勞動鑒定委員會的日常工作，擬定企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控的政策和措施；擬定企業(yè)工資指導線的有關政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；發(fā)布人才勞動力市場工資指導價位；負責縣工資改革領導小組辦公室的日常工作。執(zhí)行國家職業(yè)分類職業(yè)技能標準和相關行業(yè)標準的實施意見；執(zhí)行職業(yè)資格證書和就業(yè)準入制度，執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策和規(guī)定，執(zhí)行職業(yè)技能人才推薦、表彰、獎勵的規(guī)劃和政策；執(zhí)行勞動預備制度實施辦法，執(zhí)行企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓以及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)技能培訓機構的規(guī)劃及政策。負責全縣勞動合同簽訂、續(xù)訂及解除和鑒證工作；主持縣勞動爭議仲裁委員會日常工作，處理勞動爭議案件；負責接待處理有關企業(yè)、職工勞動糾紛的來信來訪；負責全縣勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設全縣勞動和社會保險信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布勞動和社會保險縣事業(yè)統(tǒng)計數(shù)字及信息資料。組織開展全縣人事、勞動和社會保險工作宣傳和調(diào)研，組織勞動和社會保險領域科研成果推廣和應用。

  蒲城縣人社局設1個局辦公室和9個股室。

（一）辦公室（7261565）。負責機關政務、黨務和事務性工作。負責黨委會、全干會、局務會、局長辦公會、專題會議的召集組織工作以及會議決定事項的督辦；負責人大建議和政協(xié)議案的承辦督辦工作；負責文秘與公文管理、文件起草、機要保密、辦公自動化、印鑒的管理使用、機關后勤事務、車輛、值班、保衛(wèi)和接待等工作；負責機關并協(xié)調(diào)、指導局屬單位的黨建、黨務公開、國有資產(chǎn)管理、資金管理與內(nèi)部審計、機構編制、人員勞資管理和制度建設、作風建設、精神文明建設、網(wǎng)站建設、信息宣傳、人口與計劃生育、包村幫扶等工作；承辦有關行政復議和行政應訴以及行政執(zhí)法監(jiān)督工作；編制機關預決算;組織本系統(tǒng)目標責任制的實施；負責機關離退休人員的服務管理工作；負責與行政審批服務局的協(xié)調(diào)溝通工作。

（二）信訪股。負責綜合協(xié)調(diào)處理本系統(tǒng)來信來訪工作和政策性答復工作。負責規(guī)范信訪工作機制，完善信訪接待、辦案和信息預測預報制度；負責各級批轉(zhuǎn)案件及來訪案件的調(diào)查處理與回復工作。

（三）就業(yè)促進股。負責擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬定全縣勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的規(guī)范性文件，健全公共就業(yè)服務體系，加強公共就業(yè)服務信息管理；擬訂全縣就業(yè)專項資金使用計劃，落實就業(yè)扶持政策；執(zhí)行就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責就業(yè)失業(yè)信息統(tǒng)計分析工作;擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；制定全縣技能人才的培養(yǎng)和激勵政策；負責擬訂各類技工學校、職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理工作，指導實訓基地、師資隊伍和教材建設；完善職業(yè)技能資格制度，指導、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作；執(zhí)行職業(yè)技能競賽相關政策，指導職業(yè)技能競賽活動；提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的意見并組織實施。

（四）人力資源市場股。擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂縣外人力資源服務機構市場準入管理制度；承擔編制全縣事業(yè)單位人員規(guī)劃、工資總額計劃和增人計劃；制定全縣人員調(diào)配規(guī)范性文件，承辦特殊需要人員的調(diào)配工作；牽頭制定全縣高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，負責全縣各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導；負責全縣事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配工作；負責全縣農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的組織實施。

（五）事業(yè)單位人員管理股。負責全縣事業(yè)單位人事管理和事業(yè)單位人事制度改革工作；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；擬訂全縣事業(yè)單位人員崗位設置管理辦法，承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術崗位設置方案的審核備案事宜；負責全縣事業(yè)單位工作人員年度考核工作；擬訂全縣事業(yè)單位招聘辦法；負責全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作和事業(yè)單位信息統(tǒng)計工作。

（六）專業(yè)技術人員管理股（縣職稱改革領導小組辦公室）。擬訂貫徹中、省、市關于專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策的意見并組織實施；負責深化職稱制度改革，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度；負責全縣初級專業(yè)技術職稱評審工作和中、高級專業(yè)技術資格評審的審核推薦以及考試報名工作；負責專業(yè)技術人員資格證書管理發(fā)放工作和專業(yè)技術人員任職的檢查指導工作；負責縣“三三人才工程”的組織實施工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作；貫徹落實農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵有關政策，加強并指導全縣農(nóng)村實用人才隊伍建設。

（七）社會保險股。貫徹落實和宣傳中、省關于養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險方面的政策、法規(guī)；執(zhí)行社會保險經(jīng)辦機構的基金管理原則和政策；執(zhí)行社會保險基金監(jiān)督制度，組織監(jiān)督社會保險基金的管理；建立健全并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，查處基金管理的重大違紀案件；執(zhí)行社會保險基金運營機構的資格標準；執(zhí)行失業(yè)人員患病、死亡的有關待遇政策；組織執(zhí)行工傷醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的范圍及支付標準；制定工傷保險行業(yè)差別費率；執(zhí)行中、省、市關于城鎮(zhèn)未參保人員享受養(yǎng)老補貼待遇的管理實施辦法；負責全縣事業(yè)單位人員傷殘死亡等有關待遇落實以及因病喪失工作能力的等級鑒定、審批工作；執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工患病期間、工傷停工治療期間的待遇政策和標準；負責組織全縣企業(yè)職工工傷認定工作。

（八）工資福利股（縣工資制度改革領導小組辦公室）。綜合管理全縣機關、企、事業(yè)單位的工資福利工作。貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位收入分配和工資福利的政策法規(guī)；負責全縣機關、事業(yè)單位人員工資變動、參加工作時間確定、更改工齡的審批等有關待遇落實；執(zhí)行全縣企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控的政策和措施；發(fā)布企業(yè)工資指導線；負責全縣機關、事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計與綜合分析工作；負責事業(yè)單位收益分配制度改革工作；負責全縣機關、事業(yè)單位工人技術等級培訓、考試、考核、發(fā)證的組織工作。

（九）信息管理股。負責全縣人社系統(tǒng)信息化建設工作任務的落實；負責全縣人社系統(tǒng)綜合平臺的建設、管理、數(shù)據(jù)錄入、日常維護及正常運行等工作；負責全縣人社系統(tǒng)各經(jīng)辦機構、各鎮(zhèn)辦勞動社會保障服務站的網(wǎng)絡運行、平臺建設、協(xié)調(diào)溝通、服務監(jiān)督等工作;負責全縣人社系統(tǒng)的信息調(diào)查分析及發(fā)布工作。

（十）退休退職人員管理股。貫徹執(zhí)行中、省、市有關退休退職人員等政策規(guī)定；負責全縣機關、事業(yè)、企業(yè)單位退休退職人員的審批工作；負責全縣機關、事業(yè)、企業(yè)病退人員的申報工作；負責全縣企業(yè)特殊工種到齡退休人員的申報工作；負責全縣“兩參人員”的內(nèi)退申報工作；負責參與指導協(xié)調(diào)全縣機關、事業(yè)、企業(yè)單位退休退職人員的管理服務工作。

   黨組書記、局長王宏斌：主持全局黨政工作。負責全盤工作。分管局工資福利股。

   黨組副書記惠鵬：協(xié)助黨組書記、局長分管局黨政辦公室。

   副局長王勇：協(xié)助局長工作。協(xié)調(diào)全縣人事人才和全局疫情防控整體工作。具體負責人力資源管理、事業(yè)單位人事管理、全縣機關及企事業(yè)單位人員退休退職審批等工作。分管局人力資源市場股、事業(yè)單位人員管理股、局雙退股。協(xié)調(diào)聯(lián)系縣人才交流服務中心和縣勞動人事爭議仲裁院。  

   副局長常敏鋒：協(xié)助局長工作。協(xié)調(diào)專業(yè)技術人員管理工作、本系統(tǒng)來信來訪、安全穩(wěn)定工作、信息系統(tǒng)建設管理及政務公開、工傷、失業(yè)保險等工作。分管社保股、信訪股、信息管理股、專業(yè)技術人員管理股。協(xié)調(diào)聯(lián)系縣社保中心、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心和縣勞動保障監(jiān)察大隊。

   副局長王曉剛：協(xié)助局長工作。協(xié)調(diào)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)能力建設、鄉(xiāng)村振興和鞏固脫貧攻堅成果有關工作。分管局就業(yè)促進股和職業(yè)能力建設股。協(xié)調(diào)聯(lián)系縣勞動就業(yè)服務中心。

   駐人社局紀檢組長薛永利:協(xié)助黨組書記、局長落實好黨風廉政建設主體責任，監(jiān)督班子成員落實好黨風廉政建設“一崗雙責”職責。負責派駐人社局紀檢組全盤工作。

   人才交流中心主任閆濤：負責人才檔案等工作。

   勞動保障監(jiān)察大隊隊長黨楊軍：負責農(nóng)民工工資拖欠問題等工作。

   城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心主任禹婓：負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記、征繳以及養(yǎng)老待遇領取等工作。

   勞動就業(yè)服務中心主任梁文龍：負責勞動力轉(zhuǎn)移、職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款等工作。

   社會保障中心主任郭卓平：負責機關事業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等工作。