正陽縣人力資源和社會保障局

貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；制定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動的相關規(guī)定；負責全縣促進就業(yè)工作；統(tǒng)籌推進建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系；保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；推進深化職稱制度改革；會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革；協(xié)助有關部門做好考務組織工作，會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度；貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，落實全縣事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；統(tǒng)籌指導全縣農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作；完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

內設機構及下屬單位

內設辦公室、就業(yè)促進辦公室、專業(yè)技術人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、農民工工作股、信訪仲裁和勞動監(jiān)察股、工資福利股、社會保險股、行政審批服務股（政策法規(guī)調研股）。

局屬二級機構8個：人才交流中心、正陽縣技工學校、勞動保障監(jiān)察大隊、企業(yè)養(yǎng)老保險中心、勞動就業(yè)服務中心、勞動人事爭議仲裁院、工傷保險管理所、機關事業(yè)養(yǎng)老保險中心、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心。