西華縣人力資源和社會保障局

1.貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策， 擬訂落實全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織 實施全縣人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并監(jiān)督 檢查。

2.擬訂落實全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政 策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進 人力資源合理流動和優(yōu)化配置。

3.負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè) 發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建 立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，建立健全就業(yè)援 助制度，牽頭擬訂落實全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部 門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4.統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng) 籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準 。組織擬訂全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。 會同有關(guān)部門擬訂落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充 保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算 草案，參與擬訂全縣相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部 門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

5.負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信 息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形 勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

6.統(tǒng)籌擬訂落實全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān) 系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家工作時間、休 息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并 監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依 法查處重大案件。

7.牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂落實全縣專業(yè)技術(shù)人 員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術(shù) 人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來西華工作或定居政 策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完 善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

8.會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管 理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考 核獎勵等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工 勤人員管理政策。

9.協(xié)助有關(guān)部門做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選 調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎 勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔全縣評比 達標表彰等表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展 的表彰活動，承辦部分縣管領(lǐng)導干部的行政任免手續(xù)。

10.會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員 工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常 增長和支付保障機制。擬訂落實全縣企事業(yè)單位人員、機關(guān)工 勤人員福利和離退休政策。擬訂落實全縣機關(guān)、事業(yè)單位工勤 人員技術(shù)等級考核政策。

11.會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī) 劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工 合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促 進就業(yè)工作。

12.承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。