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?商丘市睢陽區(qū)人力資源和社會保障局是區(qū)政府工作部門,為正科級。區(qū)人社局主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策,擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件起草工作,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
(三)負(fù)責(zé)全區(qū)促進就業(yè)工作,擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立全區(qū)面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂全區(qū)就業(yè)援助制度,牽頭擬訂全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(四)統(tǒng)籌推進建立全區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);擬訂養(yǎng)老保險全區(qū)統(tǒng)籌辦法和全區(qū)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案,參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策;會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
(五)負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
(六)統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細(xì)則并監(jiān)督實施;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革,擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,擬訂吸引留學(xué)人員來睢陽工作或定居政策;組織擬訂全區(qū)技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。
(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作,擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
(九)協(xié)助有關(guān)部門做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作;會同有關(guān)部門組織落實國家、省、市、區(qū)表彰獎勵制度,綜合管理區(qū)委、區(qū)政府表彰獎勵工作,根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動,承辦部分區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。
(十)會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員(不含公務(wù)員)和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策,指導(dǎo)全區(qū)企業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制;負(fù)責(zé)執(zhí)行全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員(不含公務(wù)員)、機關(guān)工勤人員和企業(yè)單位人員福利和離退休政策;擬訂全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
(十一)會同有關(guān)部門執(zhí)行全區(qū)農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益;統(tǒng)籌指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。
(十二)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
(十三)有關(guān)職責(zé)分工。
機關(guān)事業(yè)單位進人職責(zé)分工。區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核,同意后核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單,并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用(任)、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。
2. 與區(qū)醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工。區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)醫(yī)療保障局在全民參保登記計劃,社會保險服務(wù)平臺建設(shè),社會保障卡制發(fā)、管理、應(yīng)用和服務(wù)方面加強制度、政策銜接,建立溝通協(xié)商機制,提高經(jīng)辦服務(wù)效率。
睢陽區(qū)人社局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu):
綜合辦公室(信訪股)、政務(wù)服務(wù)管理股(政策法規(guī)股)、規(guī)劃財務(wù)股(基金監(jiān)督股)、就業(yè)促進辦公室(農(nóng)民工工作股)、人力資源流動管理股、職業(yè)能力建設(shè)股(技能開發(fā)股)、專業(yè)技術(shù)人員管理股(職稱改革辦公室)、事業(yè)單位人事管理股、勞動關(guān)系股(勞動人事爭議仲裁股)、工資福利股、社會權(quán)益保障股、人事股(任免獎勵股)、監(jiān)督室。
咨詢電話:0370—3216838
辦公地址:商丘市睢陽區(qū)北海路與華夏路交叉口東北角行政服務(wù)大廳
官方網(wǎng)址:點擊進入網(wǎng)上辦事大廳
工作時間:周一至周五(法定節(jié)假日除外):上午8:30—12:00;下午14:00—17:30。
咨詢電話:0370- 2783265
辦公地址:商丘市中州路和長江路交叉口東南角
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工作時間:上午:8:00-12:00 下午:2:30-5:30 (冬)、3:00-6:00(夏)
咨詢電話:(0370)3278511
辦公地址:商丘市睢陽區(qū)雪苑路1號
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工作時間:(工作日):夏季 8:00-12:00,15:00-18:00; 冬季 8:00-12:00,14:30-17:30 ;
咨詢電話:0370-3278952
辦公地址:河南省商丘市睢陽區(qū)北海路與紫荊路交叉口東北角稅務(wù)局院內(nèi)
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工作時間:8:00-12:00 14:30-17:30(秋冬季) 8:00-12:00 15:00-18:00(春夏季)
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