鄢陵縣人力資源和社會保障局

鄢陵縣人社局內(nèi)設(shè)14個行政股室（辦公室、政策法規(guī)股、規(guī)劃和基金監(jiān)督股、就業(yè)促進(jìn)工作辦公室、人力資源流動和事業(yè)單位人事管理股、職業(yè)能力建設(shè)股、人才評價開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員管理股、農(nóng)民工工作股、工資福利股、養(yǎng)老保險股、失業(yè)和工傷保險股、調(diào)解仲裁管理和勞動關(guān)系股、勞動保障監(jiān)察股、人事股）+1個股室（機(jī)關(guān)黨辦），下轄1個正科級事業(yè)單位（公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）、2個副科級事業(yè)單位（社會保險服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）、6個股級事業(yè)單位（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心、工傷保險中心、信息中心、人才交流中心、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動人事爭議仲裁院）及12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所。

【職能職責(zé)】

（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障的法律法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件，組織起草相關(guān)地方規(guī)范性文件，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動相關(guān)規(guī)范性文件，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)范性文件。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)規(guī)范性文件。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實省市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，貫徹落實相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)警機(jī)制和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實省、市、縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于國家工作時間、休息休假和假期的相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策實施細(xì)則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹執(zhí)行省、市、縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培訓(xùn)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來鄢工作或定居的規(guī)范性文件。擬訂全具技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度的相關(guān)規(guī)范性文件。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行全省事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門貫徹落實國家、省、市、縣表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵工作，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。

（十）貫徹落實全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實全省事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策的實施細(xì)則。貫徹執(zhí)行全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。

（十一）會同有關(guān)部門貫徹落實省、市、縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。